Desarrollo competencias laborales

PLANIFICACIÓN DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

Objetivos:

• Contribuir en el desarrollo de las capacidades a modo de potenciar sus habilidades y actitudes que le permitan mejorar elcrecimiento autónomo en el ámbito laboral.

• Facilitar la permanencia y desarrollo de los participantes en el ámbito laboral, dotándolos de capacidades que les permitan contribuireficientemente de bienes y servicios




CONTENIDOS

• Definición de Competencias

• Área de Comunicación

• Área Trabajo en Equipo

• Área Resolución de Problemas

• Área EfectividadPersonal

• Liderazgo

• Área Aprender a Aprender

• Área Iniciativa y Emprendimiento

• Área de Planificación y Gestión de Proyecto• Área de Comunicación

|Competencias |Nombre de la Actividad |Aprendizajes esperados |Material |Duración ||Expresarse con claridad e forma |1.No todos los caminos llevan|Disponerse a redactar y |Lamina de instrucciones,|45 minutos |
|oral y escrita |Roma|comprender la información |lana, fosforo, | |
| | |escrita de la manera más |pegamento, hojas, ||
| | |precisa posible |tijeras | |
| |2.ConfecciónCurriculum Vitae|Aprender a redactar un C.V|Lamina, lápices, hojas |45 minutos |
| |3.Pero si te dije que era |Desarrollar una |Laminas de trabajo,|45 minutos |
| |redondo |disposición a ponerse en |pautas, lápices, hojas | |
| |...