Capítulo 13

Desarrollo de las personas y las organizaciones.

1. Definir las características de los nuevos tiempos y de las nuevas organizaciones.

2. Explique la creatividad y la innovación. Defina el proceso de innovación.3. Cuáles son las características de las personas y organizaciones creativas.

4. Ofrezca sugerencias de cómo incentivar la creatividad organizacional.

5. Explique las 5 disciplinas de las organizaciones que aprenden.

6. Expliqueel proceso de cambio. Defina cada una de sus etapas.

7. Explique el cambio dinámico de las fuerzas en el proceso de cambio.

8. Que es un agente de cambio.

9. Presente un concepto de desarrollo de personas.

10. Cuáles son losmétodos de desarrollo de las personas ligados al puesto actual.

11. Cuáles son los métodos de desarrollo de las personas fuera del trabajo.

12. Explique el desarrollo de las carreras. ¿Cómo se pueden conciliar los intereses?

1. Definirlas características de los nuevos tiempos y de las nuevas organizaciones.

• Procurar el desarrollo mutuo y continuo de las organizaciones y de las personas.

• Los nuevos tiempos exigen nuevas organizaciones y que las personas adoptennuevas posturas, porque se vive una era de constante cambios y se necesitan organizaciones y personas con nuevas competencias y habilidades.

• Se deja la idea del antiguo modelo rígido y definitivo de organización.

• Las organizacionesle apuestan al cambio para generar competitividad en las nuevas eras.

• Las organizaciones se adaptan mejor a las nuevas condiciones ambientales.

• Se maneja un nuevo concepto de organización (organización orgánica).

• Hay unareducción de los niveles jerárquicos y descentralización, control y direccionen manos de personas propias, puestos rotatorios y en constante definición, tareas cada vez más complejas y diferenciadas, equipos multifuncionales, autodirigidos [continua]

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