Desarrollo de una entrevista

DESARROLLO DE UNA ENTREVISTA

Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabraentrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista noes casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes. También la entrevista puede significar mucho para otras personas ya que puedenayudar a conocer personas de máxima importancia. El entrevistador debe tener disposición y paciencia para así llevar a cabo con éxito una entrevista.
* Debe hablar de manera clara, precisa y en vozentendible.
* Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable
* Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas
* Las preguntas debe hacerlas de maneranatural para que el entrevistado responda con sinceridad
* Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas), deben ser exactas a lo que se quiere preguntar, y adecuadas al niveleducativo del entrevistado,
* El entrevistador debe estar preparado para realizar preguntas improvisadas a partir de las respuestas
Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que elsujeto entrevistado este de acuerdo. La entrevista como instrumento de investigación ha sido utilizada de forma ambiciosa por antropólogos, sociólogos, psicólogos, politólogos o economistas. Es por elloque gran parte de los datos con que cuentan las ciencias sociales proceden de las entrevistas. La entrevista tiene un número de variantes casi indeterminadas, a continuación se citan varios tipos deentrevista que aparecen en los medios de comunicación:
* Laboral: Para informarse el entrevistador, valorar al candidato a un puesto de trabajo y saber si puede ser apto o no para realizar su...