DESARROLLO GERENCIAL















DESARROLLO GERENCIAL



























Universidad Nacional Experimental
De los Llanos Occidentales
Ezequiel Zamora
UNELLEZ
Extensión- Ricaurte











Profesor (a) BACHILLERES:
Lcda. Delida Varela Pilar Méndez. C.I: 15.627.901Valentina Moreno.C.I:19.722.303
Helennys Ostos. C.I: 19.722.239
Ángel Escobar. C.I: 22.596.578
Yaquelin Castillo. C.I: 22.962.343
Yuner Ramos. C.I: 22.597.770
Yohanny Romero. C.I: 24.243.543.






Libertad, Mayo de 2015.

INDICE
Pág.
Introducción……………………………………………………………………………….4Los grupos………………………………………………………………………………...5
Clasificacion………………………………………………………………………………10
Factores claves de comportamiento de grupos………………………………………12
Diferencia entre grupo y equipos………………………………………………………16
Tipos de equipos…………………………………………………………………………20
Conclusión…………………………………………………………………………………23
Bibliografía………………………………………………………………………………….24













INTRODUCCION
La formación de grupos detrabajo es una tarea crítica hoy en día si se quiere alcanzar el éxito organizacional, pero es común que se deje de lado a los grupos informales tanto en importancia para la organización como en la importancia que tienen dichas formaciones para las necesidades sociales de los colaboradores dentro de la organización; ya que dichos grupos son un soporte social que los grupos formales no puedenabarcar. Por lo tanto es de gran importancia la existencia de los grupos formales ya que son los que dirigen a la organización al éxito, pero en contraparte y complemento los grupos informales satisfacen las necesidades sociales de los individuos en la organización.
A continuación hablaremos un poco sobre tan importante tema el cual es necesario su aprendizaje para el buen desenvolvimiento laboral yademás es de exigencia de la cátedra de Desarrollo Gerencial









LOS GRUPOS
Se entiende por grupo a un conjunto más o menos determinado de personas que se unen en ciertas situaciones en las que comparten diversos elementos, experiencias, pensamientos o sensaciones. Cuando se habla de grupos se hace referencia por lo general a grupos de personas unidas de manera consciente y premeditada con el finde compartir sus vivencias y recurrir a la compañía de otros individuos.
Si bien los grupos pueden estar coordinados por personas capacitadas para tal actividad, es una característica esencial de los grupos estar compuestos por pares que independientemente de sus edades, género, estrato social o proveniencia, encuentran puntos en común con los demás. A partir de esos elementos compartidos es queel grupo puede empezar a funcionar, a establecer sus objetivos, sus metodologías, sus teorías y sus prácticas.
Los grupos pueden ser formados por infinidad de temas, proyectos e intereses. Hay grupos de autoayuda, grupos de lectura, grupos de debate político, grupos religiosos, grupos de actividad física, grupos de salud, grupos profesionales, grupos de música y muchos otros. En este sentido, unapersona puede formar parte de numerosos grupos a lo largo de su vida, en su espacio laboral, en su espacio familiar, barrial, de amigos o de conocidos ya que en cada uno de ellos encontrará diferentes individuos, diferentes formas de expresarse y diferentes proyectos. Al mismo tiempo, una persona puede formar parte de este tipo de grupos de manera permanente o temporal.
Es importante señalar quela noción de grupo es esencial a la condición del ser humano ya que todos nosotros nacemos dentro de un grupo esencial de personas que conocemos como ‘familia’. A partir de allí, la socialización nos permite encontrarnos con otros sujetos con los que compartir todo tipo de situaciones y experiencias. Los grupos son utilizados por eso en muchas disciplinas, tanto en el ámbito escolar como en el...