Desarrollo Humano Ntegral

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA 411502
MARIA CLAUDIA LOZANO ACOSTA
GRUPO: TO GESTION LOGISTICA 411502-14

SITUACION 1

1. ¿Consideramos que la actitudde reproche de Camilo fue la más apropiada? Argumentemos nuestra respuesta.
Consideramos que la actitud de Camilo no es la apropiada, puesto que con ella aleja a Paula. En estos casos lo correcto esentablar confianza con la persona con el fin de orientarla y hacerle entender en la situación errónea en la que se encuentra.

2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o porqué no?
Es normal enojarse con un amigo cuando él no está actuando bien, pero es nuestro deber dialogar, conversar y ayudar para que entre en razón aunque nuestro amigo le parezca que somos cansones.3. Elaboremos un final diferente para esta situación.
Proponemos lo siguiente:
Camilo en vez de enojarse e irse del lugar, dialoga con Paula sin reprochar, pero planteándole las diferentescircunstancias adversas que puede generar su comportamiento. Paula lo escucha y le pide ayuda para alejarse de las malas compañías y los vicios.
4. Socializamos nuestras respuestas con los demásgrupos de trabajo

SITUACION 2

1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizó María en la conversación con Teresa?
Listado de beneficios:

* No se mete en líos* Cuida la integridad de su compañera de trabajo
* Crea un buen ambiente de trabajo
* Demuestra su afecto por la compañera
* Evita malos entendidos
* Respeta las conversacionesajenas
* Enseña buenos modales a su compañera Teresa
* Le da una lección de vida a su compañera Teresa
2. ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento?Podríamos agregarle que siempre debemos colocarnos en el lugar de los demás, amar a nuestro prójimo como a nosotros mismos tal como nos enseñó nuestro Señor Jesucristo en las escrituras. Que...