Desarrollo organizacional custionario a empresa

Páginas: 5 (1116 palabras) Publicado: 15 de noviembre de 2010
CONTENIDO DEL TRABAJO

|Introducción |
| |
|1) Historia de la empresa y antecedentes de la industria|
|Ficha técnica |
|Datos de la población en donde se encuentra la empresa |
|Antecedentes de la empresa|
|1.4 Antecedentes de la industria a la que pertenece la empresa |
| |
||
|2) Estrategias Maestras |
|2.1 Visión |
|2.2 Misión|
|2.3 Filosofía y valores |
|2.4 Objetivos Estratégicos |
|2.5 ObjetivosFinancieros |
| |
||
|3) Análisis Ambiental Externo |
|3.1 Oportunidades y amenazas críticas con el modelo de las 5 fuerzas competitivas |
|A) Fuerza competitiva del ingreso potencial|
|B) Rivalidad Competitiva |
|C) Productos sustitutos |
|D) Poder de negociación de los compradores|
|E) Poder de negociación de los proveedores |
| |
||
|4) Análisis Ambiental Interno |
|Fortalezas y debilidades críticas con el modelo de la cadena del valor ó con el modelo de la cadena de costos |
|Fortalezas y debilidades críticas con el enfoque...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Desarrollo organizacional de la empresa
  • aplicacion del desarrollo organizacional en una empresa
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA DE TELAS
  • Desarrollo organizacional de la empresa
  • Desarrollo de filosofia organizacional de una empresa
  • Desarrollo organizacional en empresas del estado paraguayo
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL EMPRESA
  • Desarrollo organizacional: empresas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS