Desarrollo organizacional

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Actividad: Medición del Clima Organizacional

Parte 1: Diseño de un Instrumento de Medición de Clima:

1.1.- Conforme a lo visto en clase, cada alumno debe seleccionar una dimensión del climaorganizacional (No deben repetirse) .
Ejemplo:

Dimensión | Subdimensiones |
Compensaciones | Monetarias |
| No monetarias |

1.2.- En relación a la dimensión seleccionada, debe elaborarafirmaciones que permitan evaluar la dimensión.
Ejemplo:

Escala | Totalmente en desacuerdo1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Totalmente de acuerdo6 | |
Afirmación | | | | | | | Dirección |
“Los sueldosen esta empresa son mejores que en el mercado” | | | | | | | * + |

3.- Para cada afirmación debe indicar la direccionalidad de la afirmación.

Parte 2: Validación del Instrumento:2.1.- Aplicar el instrumento entre los compañeros.

2.2.- Realizar el informe de resultados de su dimensión.

2.3.- Indicar si detectó la necesidad de hacer alguna modificación al instrumento luego desu aplicación.

Hoja de trabajo:

DimensiónCompensaciones y beneficios | Subdimensión | Afirmación | Dirección | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Monetarias | Recibo una remuneración justa para eltrabajo que realizo | Positiva | | | | | | |
| | Recibo una remuneración adecuada en relación al sueldo del mercado | Positiva | | | | | | |
| | Quienes desempeñan funcionessimilares reciben sueldos similares | Positiva | | | | | | |
| | Los criterios con que se definen las rentas son claros y conocidos | Positiva | | | | | | |
| | El pago de ítems variables(bonos, incentivos, comisiones, etc.) son claros y conocidos. | Positiva | | | | | | |
| No monetarias | Los beneficios son adecuados en comparación con otras empresas del mismo rubro |Positiva | | | | | | |
| | Los beneficios que puedo obtener son adecuados a mis necesidades. | Positiva | | | | | | |
| | Los beneficios son conocidos por los trabajadores | Positiva...
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