desarrollo persona

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio De Poder Popular Para La Educación
Universidad José Antonio Páez
Valencia – Edo. Carabobo
Desarrollo Personal
Sección: 206A1



TRABAJO INDIVIDUALSan Diego, 8 De Enero De 2013
1. ¿Cuál es la importancia de ser asertivo? Por favor sea explicito en su respuesta.

La importancia de ser asertivo es poder expresar tus sentimientos, ideas y opiniones, de manera libre, clara y sencilla, comunicándolos en el momento justo y a la persona indicada.
Asertividad es tenerla capacidad necesaria para desenvolverse eficazmente en un medio social y laboral normalizado, es respetarse a sí mismo, respetar a los demás Ser directo, honesto y apropiado. Mantener el equilibrio emocional. Saber decir y saber escuchar. Ser muy positivo y usar correctamente el lenguaje no verbal.
Esforzarse por ser asertivo, garantiza la plena convivencia con los demás. Es mostrar quien eresy como eres, aceptando la individualidad de los semejantes.
Es saber expresarse claramente cuando se sabe lo que se quiere. Pero para saber lo que se quiere primero debes de tener la mente clara de valores.
Es tener autenticidad en los actos que se realizan, ser seguros de tus creencias y tener la capacidad de decidir.
Es la Capacidad de una persona para actuar tranquilamente en forma directa,haciendo respetar sus propios derechos sin afectar los derechos de los demás.
Es el resultado de una serie de conductas tanto aprendidas como adquiridas por cada individuo, puede ser el respeto mutuo entre las ideas y razones de cada persona. Sabiendo orientar sus decisiones sin lastimar su ego y personalidad
Lo asertivo no está en lo que haces si no como lo haces.






2. Explique unasituación personal en donde usted ha dejado de ser asertivo.

Cuando estoy muy pendientes de no herir a nadie en ninguna circunstancia, y a la larga solo acabo lastimándome a mi misma y a los demás por querer ser condescendiente con todas las personas, estas cosas la mayoría del tiempo suceden en la universidad o en el entorno laboral, porque uno siempre debe ser cuidadoso a la hora de tomardecisiones y debe aprender a ser asertivo explicando nuestros puntos de vista con claridad y sin pena

3. ¿Considera que ejerce alguna influencia en sus compañeros de trabajo? Detalle su respuesta.
No creo q ejerza algún tipo de influencia en mis compañeros de trabajo, porque cada uno aporta ideas propias y sabemos escucharnos para entre todos llegar a un consenso de las cosas y tomar la mejordecisión para nuestro trabajo o proyecto en el que estemos trabajando

4. De un ejemplo en donde se visualice la relación entre el Empoderamiento- Liderazgo-Crecimiento Personal.
Un buen ejemplo en donde podemos visualizar la relación de estas 3 variables es en la empresa o compañía donde trabajamos si es nuestro caso, porque nuestro superior en una empresa, siempre será líder y La innovación eslo que distingue e intentara hacer que sus trabajadores crezcan en el entorno personal para que sean mejores personas y buscara una relación entre los socios y su conjunto, aumentando la confianza, la responsabilidad y compromiso para servirle mejor a los clientes que atiendan en la empresa

5. ¿Cómo se relaciona el Liderazgo con el Desarrollo Personal?
El liderazgo y el desarrollo personal enel momento actual se relacionan con la autoestima, es más que cierto que impulsando el liderazgo lograremos aumentar la creencia en nosotros mismos y esto, no solo nos hará más eficientes, sino que adicionalmente, mejorara nuestras relaciones de toda cualidad

6. ¿En el manejo de las emociones, es válido decir que las satisfacciones pueden darse a través de aspectos negativos? Explique su...