Desarrollo personal
Páginas: 4 (916 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2011
Universidad del Zulia
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración y Contaduría Pública
Cátedra: Taller de Desarrollo Personal.
DesarrolloPersonal
Integrantes:
Adrianza, Gisela.18.507.570
Maracaibo, 7 de Noviembre del 2011.
Introducción.
El objetivo primordial de investigación es determinar lo importante que es el desarrollopersonal en los seres humanos.
Ya que está demostrado que si para llevar a cabo las actividades que realizamos nos preocupamos por lograr la calidad y se efectúan en un clima de confianzay comunicación interactuando con menos tensión; podemos obtener mejores resultados siendo estos más productivos y sanos, tanto para el bienestar de la comunidad como para el de la persona que lo realiza.
Entre lospuntos más importantes a tratar se encuentran: el Desarrollo Personal y la utilidad que le da el administrador.
Se espera que en el transcurso del desarrollo del trabajo de investigación sesuperen las perspectivas personales del lector, y que sea de mucha utilidad para el desarrollo integral de sus vidas.
* Desarrollo Personal
Definición: Es lograr que la persona sea un ser máscompleto e íntegro, y que pueda alcanzar la estabilidad emocional, es entonces cuando podrá disfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial, excelencia, responsabilidad,autoestima y creatividad en cualquier ambiente donde pueda estar. Fuente. Licda. Gisela Gómez Prof. Jubilada.
Definición: Es un proyecto de vida en el que una persona se compromete consigo misma, paraalcanzar la excelencia en diversas áreas de su vida y así lograr el equilibrio que le permita expresar su potencial como ser humano y ser poder ser feliz. Fuente. Isbeth Alvarado Prof. de UBV.Definición: Es el proceso que cada persona realiza para ir tomando conciencia de lo que realmente es y de sus verdaderas capacidades con el objetivo de poder despertarlas y utilizarlas para ser más feliz...
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración y Contaduría Pública
Cátedra: Taller de Desarrollo Personal.
DesarrolloPersonal
Integrantes:
Adrianza, Gisela.18.507.570
Maracaibo, 7 de Noviembre del 2011.
Introducción.
El objetivo primordial de investigación es determinar lo importante que es el desarrollopersonal en los seres humanos.
Ya que está demostrado que si para llevar a cabo las actividades que realizamos nos preocupamos por lograr la calidad y se efectúan en un clima de confianzay comunicación interactuando con menos tensión; podemos obtener mejores resultados siendo estos más productivos y sanos, tanto para el bienestar de la comunidad como para el de la persona que lo realiza.
Entre lospuntos más importantes a tratar se encuentran: el Desarrollo Personal y la utilidad que le da el administrador.
Se espera que en el transcurso del desarrollo del trabajo de investigación sesuperen las perspectivas personales del lector, y que sea de mucha utilidad para el desarrollo integral de sus vidas.
* Desarrollo Personal
Definición: Es lograr que la persona sea un ser máscompleto e íntegro, y que pueda alcanzar la estabilidad emocional, es entonces cuando podrá disfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial, excelencia, responsabilidad,autoestima y creatividad en cualquier ambiente donde pueda estar. Fuente. Licda. Gisela Gómez Prof. Jubilada.
Definición: Es un proyecto de vida en el que una persona se compromete consigo misma, paraalcanzar la excelencia en diversas áreas de su vida y así lograr el equilibrio que le permita expresar su potencial como ser humano y ser poder ser feliz. Fuente. Isbeth Alvarado Prof. de UBV.Definición: Es el proceso que cada persona realiza para ir tomando conciencia de lo que realmente es y de sus verdaderas capacidades con el objetivo de poder despertarlas y utilizarlas para ser más feliz...
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