Desarrollo TI




Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Instituto de Ciencias Sociales y Administración
Departamento de ciencias sociales
Estefania Alfaro Flores
Trabajo Social e InstitucionesMtra.: Lulis Betty
Ensayo
15- Noviembre- 2013



Introducción:
En toda organización, el capital humano (antes llamado R.H) es sin duda la esencia de todo trabajo. Sin embargo es lo que más esdescuidado por las empresas.
En los últimos años se ha puesto mucho énfasis en cómo mejorar las condiciones de los empleados en cualquier empresa; se han desarrollado estándares de trabajo que permitena los empleados desarrollar sus habilidades y perfeccionar la dinámica de trabajo logrando con ello resultados favorable para la empresa y el éxito profesional.
El trabajo social dentro de laempresa busca crear y desarrollar las mejores condiciones del capital humano, creando talleres de motivación, cursos de capacitación. Así como publicar información de interés para cada uno de los empleados,se pretende acercar una serie de herramientas que puedan ser explotadas por las personas ya que principalmente se busca que el empleado de un rendimiento óptimo, y se deja de lado un factor muyimportante que engloba todo lo anterior: La Felicidad.












Desarrollo:
El trabajo social dentro del ámbito laboral está muy diversificado entre las actividades que destacan comotrabajador social en la industria es:


Actividades del trabajador social en el área industrial.
Establecer políticas que normen el trabajo.
Diseñar planes y programas.
Controlar los procesos detrabajo.
Identificar situaciones y problemas sociales. 
Analizar los problemas sociales, teniendo como contexto la realidad social.
Diseñar y llevar a cabo procesos de investigación social.Identificar los recursos humanos, materiales de la empresa, para dar solución a los problemas.
Promover información sobre los programas y prestaciones a los trabajadores.
Participar en la difusión de los...