Descripción de cargo (ejemplo)

Descriptor de Cargo

Nombre:

Jefe de Recursos Humanos (R.R.H.H.)

Área:

Administración y Finanzas

Descripción sumaria:

Profesional responsable de la administración del departamentode R.R.H.H., bajo la supervisión del área de finanzas.

Objetivos:

1.- Gestionar remuneraciones

2.- Gestionar selección de personal

3.- Gestionar capacitaciones

4.- Representante de laempresa ante negociaciones

Funciones principales:

1.- Pago de remuneraciones e imposiciones a plazo

2.- Aplicación de legislación laboral efectiva

3.- Supervisión de procesos contables4.- Recluta entrevista y selecciona personal

5.- Administrar fondos XXX

6.- Coordinar con jefes de áreas capacitaciones necesarias

7.- Representante de la dirección en los procesos denegociación

Requisitos mínimos:

1.- 4 años de experiencia

2.- Titulo profesional

3.- Psicólogo organizacional o profesional a fin

Área de Reporte:

1.- Reporta a gerente de finanzas delcual depende

Área a Cargo:

1.- departamento de contabilidad

2.- departamento de selección y capacitación

Remuneración:

1.- inherente al cargo

2.- XXX a XXX

Perfil de CargoAspectos generales:

País/Ciudad: XXX

Área: Recursos Humanos

Horario laboral: Tiempo Completo

Genero: masculino o femenino

Edad: 30 años en adelante
Edo Civil: indiferente (JornadasExtensas de Trabajo)
Experiencia: 4 años de mínimo en cargos similares.

Educación: Titulo profesional en Psicología, ingeniería o profesión a fin.

Conocimientos Específicos: Manejo de Word y Excel,Programa computacional, Conocimientos Teóricos y Prácticos de las Leyes, Normas y Decretos que Rigen la Relación de trabajo, Sistemas y Procedimientos Administrativos, aplicación e Interpretación dePruebas Psicométricas para selección de personal.

Habilidades y actitudes para ocupar el cargo:

- Analizar, interpretar y aplicar normas jurídicas, manejar la información confidencial,...
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