Descripcion de puesto

Descripción General:
* El Director promoverá y establecerá las metas de la organización así como las acciones que se deben tomar para poder cumplir con los objetivos establecidos por la empresa,representar a la empresa ante cualquier tipo de situación.

Descripción analítica:

FUNCIONES | SEMANAL | MENSUAL | BIMESTRAL | TRIMESTRAL | SEMESTRAL | ANUAL |
* Asegurar la existencia deinformación útil para la toma oportuna de decisiones. | | | * |   |   |   |
* Gestionar el personal. |  Diario |   |   |   |   |   |
* Planificar y coordinar las actividades de suárea. | * |   |   | * |   |   |
*  Asegurar la disponibilidad de recursos para cada departamento |   | * | |   |   |   |
* Coordinar aspectos administrativos y operativos deldepartamento. |   | * |   |   | * | * |

TIPO DE RESPONSABILIDADES | ORGANIZACIÓN | GERENTE | JEFE O EJECUTIVO | EMPLEADOS |
DIRECTA | * | * | | |
INDIRECTA |   |   |   | * |TRAMITES Y PROCESOS |
CERTIFICACION DE CALIDAD APERTURA DE AREA DE ADMINISTRACIÓN |
VALOR EN EQUIPOEscritorioEquipo de telefoníaEquipo de computoRadioLámparasCuadrosSillonesSillasLibreroPercheroSellosEquipo de oficina |

AMBIENTE | EXCELENTE100% | BUENA75% | REGULAR50% | MALA20% | PESIMA0% |
ILUMINACION |   | * | |   |   |
OLORES | * |   |   |   | |
EMANACIONES |   |* |   |   | |
HUMEDAD |   |   | * |   | |
RESEQUEDAD |   |   |   | * | |
CORRIENTES |   | | * |   |   |
VENTILACION | * |   |   |   |   |
FRIO |   | * |   |   | |CALOR |   |   | * |   | |
LIMPIEZA | * |   |   |   |   |
RUIDO |   | * |   |   | |

Condiciones laborales:

CRITERIOS | 100% | 75% | 50% | 25% | 0% |
INTERIOR | * | ||   |   |
EXTERIOR |   | * | |   |   |
ESCRITORIO |   | * |   |   |   |
VEHICULO |   |   |   | * |   |
SENTADO |   | * |   |   |   |
DE PIE |   |   | * | |   |...