Descripcion de puesto
PUESTO: NOMBRE DEL PUESTO
DEPARTAMENTO: DEPARTAMENTO A QUE PERTENECE
REPORTA: PUESTO DEL JEFE INMEDIATO
1. Propósito del Puesto:
Describir brevemente el propósitodel puesto.
2. Principales Funciones:
1. En listar las principales funciones.
2. .
3. .
3. Clientes:
1. Internos
Nombrar puestos o departamentos de SUDISA a los que da servicio
2.Externos
Nombrar puestos o departamentos fuera de SUDISA a los que da servicio
4. Proveedores:
1. Internos
Nombrar puestos o departamentos de SUDISA que dan servicio al puesto
2. ExternosNombrar principales clientes de SUDISA que dan servicio al puesto
5. Educación Requerida:
1. Grado Académico
Escolaridad minima que requiere el ocupante del puesto
2. EspecialidadDe requerirse que especialidad debe cumplir el ocupante del puesto
6. Experiencia Necesaria:
Años de experiencia mínima del ocupante del puesto en puestos iguales o similares dentro o fuera deSUDISA
7. Conocimientos:
1. En listar los principales conocimientos técnicos
2. Que debe tener el ocupante del puesto
8. Habilidades:
1. En listar las principales conductas deseables
2.Que debe presentar el ocupante del puesto
9. Organización:
1. Subordinados Directos
En listar puestos que le reportan directamente
2. Puestos Laterales
En listar puestos que reportan enlínea directa al mismo jefe Inmediato
10. Autoridad y Responsabilidad:
1. En listar las principales funciones y
2. responsabilidades del puesto
11. Tipo de Competencia: A B C D
Dondecada tipo se define como;
1. Tipo A.- Es aquella donde el ocupante cumple con todos los requisitos de Educación, Experiencia, Formación y Habilidad requeridos para el puesto;
2. Tipo B.- Es aquelladonde el ocupante cumple con por lo menos tres de los requisitos de Educación, Experiencia, Formación y Habilidad requeridos para el puesto;
3. Tipo C.- Es aquella donde el ocupante cumple por lo...
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