Descripcion de puestos

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Instrucciones: describe los procesos operativos (funciones) de la empresa.
* ¿Qué se hace?
* ¿Cómo se hace?
* ¿Con que se hace?
* ¿Dónde se hace?
* ¿Encuánto tiempo se hace?
Determina la descripción y análisis de puestos
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO |
Nombre del puesto: | Fecha de elaboración : | Fecha de revisión : |
|
Departamento: | Unidad odependencia: |
Descripción del puesto: |
Análisis del puesto: |

DESCRIPCION DE PUESTOS:

NOMBRE DEL PUESTO: GERENCIA
DESCRIPCION DEL PUESTO: El objetivo de esta área es brindar eldireccionamiento administrativo, operativo, logístico para el funcionamiento de la empresa, estando a su cargo un gerente general.

ANALISIS DEL PUESTO:

NOMBRE DEL PUESTO: FINANZAS
DESCRIPCION DEL PUESTO:El objetivo es brindar asistencia a la gerencia, para coordinar y controlar los recursos económicos de la empresa. Deberá un contador público autorizado.

ANALISIS DEL PUESTO:

NOMBRE DELPUESTO: RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así ala función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (losprofesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.

ANALISIS DEL PUESTO:

NOMBRE DEL PUESTO: RELACIONES PÚBLICAS
DESCRIPCION DEL PUESTO: Se llama relaciones públicas  a larama de la comunicación que se encarga de crear, modificar y/o mantener la imagen positiva ya sea de una empresa, organización, ente público o privado, o persona; y fortalecer los vínculos con todos suspúblicos (Internos, externos o indirectos), utilizando diferentes técnicas, su misión es informar, convencer e integrar.

ANÁLISIS DEL PUESTO:

NOMBRE DEL PUESTO: PUBLICIDAD
DESCRIPCIÓN DEL...
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