Descripcion de puestos

DESCRIPCION DE PUESTOS

➢ DIRECTOR GENERAL

FUNCIÓN GENERAL:
Es responsable de la planificación, organización, dirección y control de las actividades de la empresa LATIN JEANS; así como de la coordinación y toma de decisiones sobre producción, comercialización y manejo del Personal de la compañía.

FUNCIONES:
• Preparar los presupuestos.
• Evaluar el avance de los proyectos.
•Coordinar, supervisar y dirigir las actividades de la empresa.
• Autoriza contrataciones o liquidaciones de contratos de trabajo.
• Decide metas presupuestarias.
• Es el encargado de liderar proyectos que beneficien a la compañía.
• Autoriza contrataciones o liquidaciones de contratos de trabajo.
• Ser responsable de las operaciones totales de la compañía.
• Establece relaciones con otrasempresas, ya sea para venderles nuestra prenda o para formar una alianza que beneficie a la organización.

PERFIL:
• Creativo y líder.
• Disponibilidad de trabajo.
• Buenas relaciones humanas.
• Habilidades de negociación.
• Responsabilidad y actitud positiva.
• Tener buena relaciones personales con los trabajadores en general.
• Tener buena iniciativa para los procesos de planeación,organización, dirección y control.
Ser Ingeniero Industrial con amplio conocimiento en el área administrativa, de compras, finanzas y
Producción en confecciones.
• Con formación en las cuatro áreas básicas: Administración, mercadeo, producción y finanzas.
• Haber trabajado en el sector de las confecciones y tener buenas prácticas de manufactura.
• Experiencia laboral mínimo de 6 años en eldesempeño de puestos funciones similares.

➢ SECRETARIA GENERAL

FUNCIONES:
• Redacción de documentos necesarios para llevar el control de la empresa.
• Archivar Documentos.
• Llevar el control de las actividades a realizar.
• Supervisar que las labores se realicen de acuerdo con los objetivos previstos.
• Transmitir una buena imagen ante las visitas que reciba LATIN JEANS.
• Recepcionar,registrar y distribuir la documentación que ingrese a la gerencia.
Atender y efectuar las llamadas telefónicas, así como concertar las citas y/o reuniones de trabajo que requiera el Gerente General de LATIN JEANS.
• Atender a funcionarios, trabajadores y visitantes que deseen entrevistarse con el Gerente General de la empresa.
• Redactar proyectos de comunicaciones escritas a ser emitidas por elGerente General, así como distribuir la documentación firmada por dichos funcionarios.
PERFIL:
• Responsable y honesto/a.
• Buenas relaciones humanas.
• Conocimientos de contabilidad y administración.
• Estudios de secretariado.
• Pulcritud y organización en la presentación de trabajos.
• Experiencia de 2 años (recomendada).
• Habilidades de uso de maquinas (máquina de escribir,computadora).
• Positiva disposición para trabajar en equipo.

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
➢ GERENTE ADMINISTRATIVO

FUNCIONES:
• Evalúa el avance de los proyectos.
• Coordina, supervisa y dirige las actividades de la empresa.
• Supervisa las funciones de todos los puestos de trabajo.
• Propone la realización de proyectos a la Gerencia.
• Analiza rendimiento de personal.
• Solicitainformes al encargado de proyectos.
• Convoca a reuniones con el personal.

PERFIL:
• Ser profesional en Administración de Empresas.
• Experiencia laboral de dos años de experiencia en la ejecución de tareas administrativas o gerenciales.
• Experiencia en evaluación y monitoreo de proyectos.
• Actitud liderazgo.
• Ser confiable al delegarle autoridad.
• Poseer ideas innovadoras y creativas.
•Ser correcto en la toma de decisiones.

➢ JEFE DE PERSONAL

FUNCIONES:
Desarrollar, ejecutar y gestionar las políticas a corto y largo plazo, de la empresa, relacionadas con el personal y la organización; utilizando los instrumentos de gestión de personal, de tal modo que la organización de los empleados sea efectiva, eficiente y se mantenga con unos costos aceptables.
• Se encarga...