Descripcion de riesgos

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PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN PREVENTIVA Señalización de seguridad

GUÍA

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GUÍA
PARA LA MEJORA EN LA GESTION PREVENTIVA SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Índice
Introducción Marco normativo Normativa aplicable Concepto y ámbito de aplicación Obligaciones del empresario Obligación general del empresario Líneas de actuación básicas para la señalización delpuesto de trabajo Información, consulta y formación de los trabajadores Tipos de señalización Señalización óptica Señales acústicas Señalización olfativa Señalización táctil Señalizaciones concretas de interés 5 7 8 9 13 14 15 15 2 2 2 3 4 4

GUÍA PARA LA MEJORA EN LA GESTIÓN PREVENTIVA

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Introducción
Cada centro de trabajo tiene sus propias características técnicas y funcionales, enrelación a las necesidades de producción o de su propio diseño, pero para asegurar que el trabajo se desarrolla en condiciones de seguridad, es necesario homogeneizar este espacio dotándolo de la correspondiente señalización. Esta guía recogen de forma sencilla y clara las indicaciones fundamentales para llevar a cabo esta tarea.

Marco normativo
Normativa aplicable De forma general lasobligaciones que tiene el en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo están contempladas en: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales El Real Decreto 39/1997, de los Servicios de Prevención En materia de señalización en el lugar de trabajo la norma vigente es: Real Decreto 485/1997 sobre disposiciones mínimas de señalización de seguridad y salud en el trabajo En ella sedefinen los colores de seguridad así como los diferentes tipos de señales Otras normas contienen alguna regulación específica sobre señalización como son: Reglamento electrotécnico de baja tensión La referida a colores de identificación de conductores y alumbrado de señalización Reglamento de aparatos a presión 2
Señalización de seguridad

empresario

Colores relativos a botellas y botellones degases Transporte de mercancías peligrosas Etiquetas de peligro Norma Básica de la Edificación NBE-CPI/96 Señalización e iluminación Concepto y ámbito de aplicación La vigente normativa define como señalización de seguridad y salud en el trabajo: Una señalización que, referida a un objeto, actividad o situación determinadas, proporcione una indicación o una obligación relativa a la seguridad o lasalud en el trabajo mediante una señal en forma de panel, un color, una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o una señal gestual, según proceda Se trata de un de estímulos que pretenden condicionar, con la antelación mínima necesaria, la actuación de aquel que los recibe frente a unas circunstancias que se pretende resaltar. Lugares de trabajo: Las áreas del centro de trabajo,edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo El Real Decreto 485/1997 es aplicable a cualquier área o zona de trabajo, incluyendo las instalaciones, medios de protección, vías, etc. Se exceptúa únicamente: La señalización utilizada en el tráfico por carretera, ferroviario, fluvial, marítimo y aéreo salvo que se efectúen en los lugares detrabajo El objetivo de esta regulación es homogeneizar la señalización de seguridad y salud en el trabajo a fin de que los criterios para su uso y sus características sean comunes y permitan que las señales sean interpretadas de la misma manera en cualquier centro de trabajo en el que se encuentren.

conjunto

GUÍA PARA LA MEJORA EN LA GESTIÓN PREVENTIVA

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Obligaciones del empresarioObligación general del empresario El R.D. 485/97 establece en su artículo 3, como Obligación general del empresario: Adoptar las medidas necesarias para que en los lugares de trabajo exista una señalización de seguridad y salud que cumpla con lo establecido Para ello deberá tener en cuenta los siguientes : Debería utilizarse para indicar aquellas situaciones de riesgo que no se han podido...
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