Descripcion grupal

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La cohesión[GDD1]





El concepto de cohesión es complejo, lo que no ha supuesto un impedimento para que haya sido y sea ser uno de los descriptores más universales de los grupos, cuyaimportancia ha sido destacada en especial por el Centro de Investigación sobre la Dinámica de los Grupos[1]. Los estudios sobre la cohesión grupal suelen incluir referencias a:



ü Determinadoscomportamientos y actitudes de los miembros del grupo: cercanía afectiva y muestras de afecto mutuo, proximidad física en el trabajo, focalización de la atención de unos en los otros, actuacionescoordinadas, baja tendencia al PWE, intercambios verbales frecuentes, baja conflictividad, objetivos comunes, etc.

ü Desarrollo y utilización de un argot común;

ü Evaluación positiva por cadamiembro del grupo de sus compañeros;

ü Alto grado de compromiso con las tareas y metas del grupo.



Una de las primeras definiciones de este rasgo que alcanzó mayor grado de generalización yaceptación, siendo todavía hoy una de las más utilizadas, es la que en el año 1950 propuso Festinguer[2]: “La resultante de la composición de las fuerzas que actúan sobre los individuos y que losmantiene unidos formando un grupo”.



La cohesión de un grupo no es una cualidad constante, sino una variable en la que el grupo puede alcanzar distintos valores en el transcurso del tiempo enfunción de otras variables de las cuales es dependiente:



ü Tipo de liderazgo:



Ø La tolerancia de quien dirige al grupo respecto de las facilidades otorgadas a sus miembros para ladeterminación del contenido y hallar las soluciones a los problemas que han de afrontar de forma colectiva está en relación positiva con el grado de cohesión grupal[3];

Ø Cuando el tipo de liderazgofomenta los sentimientos de cordialidad y es percibido como un “punto de referencia” para la proyección personal de los integrantes del grupo, la cohesión aumenta[GDD2] .



ü Tiempo durante el...
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