Descripciones de puestos

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TITULO DEL CARGO
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES

OBJETIVO GENERAL
Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicasadministrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/OTAREAS
1. Lleva el control mensual de vencimiento de contratos y envía el recordatorio de evaluación de meses, 6 meses y cada año.
2. Elaborar los contratos administrativos y docentes.
3.Registra y Controla mediante informe diario la asistencia del personal de la Universidad. Participa y Elabora los eventos administrativos y académicos.
4. Realiza cálculos sobre las cláusulascontenidas en el contrato laboral en cuanto Bonos, horas extras, vacaciones, reposos pre y post natal y otros de conformidad con el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Trabajo.
5. Revisa yControla el cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficios tales como: primas, bonificaciones, becas, pensiones, jubilaciones y otros contenidos en las acciones depersonal.
6. Actualiza, registra y presenta estadísticas de los expedientes del personal, vacaciones, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la institución.
7.Mantiene actualizados los archivos del personal que ha recibido adiestramiento.
8. Realiza el seguimiento de reclutamiento de personal, anuncios, entrevistas, referencias, expedientes, contratos yplanilla cuando se requiera.
9. Aplica instrumentos de registro de información de cargo, para el análisis de cargos.
10. Distribuye encuestas de satisfacción del personal administrativo.11. Planifica y organiza la coordinación de capacitaciones e inducciones de los estudiantes cada cuatrimestre y de los colaboradores una ves al mes. Realizar el calendario, controlar el listado de...
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