Desembleo y subempleo

Dimensionamiento y Validación del Problema del subempleo
El empleo en general es la forma como el hombre da muestras de ser inteligente, es cuando el Homo sapiens, enaltece su calidad frente alresto de seres vivientes, es decirle da valor a su existencia a través de medios que posibiliten una forma mejor de vivir; a lo largo de la existencia del ser humano, este ha venido transformando el mundocon el propósito de buscar satisfacer mejor sus necesidades, creando productos, ya sean bienes materiales y/o servicios intangibles, que a la postre le den una mejor calidad de vida.
Por ello elempleo es el eje que conecta la educación y el desarrollo; trayendo consigo un conjunto de factores que posibilitan un equilibrio racional de bienestar. Las políticas de fomento de la inversión,supuestamente fortalecen los ingresos reales para el país, por ello resulta indispensable no cometer errores en las políticas de inversiones en los diversos sectores, queda demostrado que el mercado detrabajo es donde interactúan las políticas macro y las políticas de fomento a la inversión identificando determinadas condiciones que hagan posible estos propósitos.
Si bien se considera que la calidad devida de los peruanos y arequipeños en especial están muy debilitados, en razón a que la principal fuente de ingresos que es un empleo adecuado, no se materializa de manera real tal como veremos másadelante con las diversas informaciones.
Una publicación reciente de una prestigiosa institución como GRADE, se aprecia que entre el 2002 y el 2004 los sectores de mayor recepción de empleo se registraen la agricultura, el 36.7% de la PEA es ocupada por el sector, contrariamente en el sector minería registra el 0.7 % Los otros sectores que realmente tienen alguna significación son el comercio ylos servicios, ambos logran un 37.4 % el resto, tanto hogares como construcción no llegan a cubrir el 10 % incluso que la industria manufacturera que llega a solo un 7 % .
La Realidad del Subempleo...