Subempleo

SUBEMPLEO-Es aquella persona que trabaja un número de horas menor al considerado como jornada laboral normal (8 horas), en forma involuntaria y desea trabajar más horas. -Se consideran comosubempleados a las personas que trabajando 35 horas o más a la semana reciben ingresos por debajo del salario mínimo legal o que trabajando menos de 35 horas a la semana y recibiendo ingresos por debajo dellímite.-Refleja la subutilización de la capacidad productiva de la población ocupada incluyendo el que es causado por unsistema económico nacional o local deficiente.Por otro lado una persona esSubempleada si no cuenta en su empleo con las siguientes características básicas que debe de contar un trabajador sea este dependiente :* Ganar por su trabajo un sueldo igual o superior al mínimo legalestablecido a la fecha
* Realizar una tarea en la cual fue capacitado
*Que no labore más de las 8 horas establecidas por ley al día o 35 a la semana
* Que cuente con beneficios sociales fundamentales,como un seguro de salud, que no desee trabajar más cuando su salario es precario.
FORMAS DE SUBEMPLEO:
SUBEMPLEO VISIBLE O POR HORAS
Es trabajar menos de la duración de una jornada normal detrabajo; o estar en esta situación con carácter involuntario y buscar un trabajo adicionado estar disponibles para trabajar más horas.
SUB EMPLEO INVISIBLE O POR INGRESOS:
Trabajador quelaborando el número de horas igual o mayor al considerado como normal , obtiene ingresos mínimos lingreso mínimo referencial,elcualesconsideradocomoadecuado.(menosdelsalariomínimolegal)
•En el Perú sedefine como subempleados invisibles al segmento de trabajadores que laboran igual o mayor número de horas a las consideradas como jornada normal (35 horas semanales) y perciben ingresos menores al IngresoMínimo Referencial (IMR) establecido como límite para considerar un empleo adecuado en términos de ingreso.
TASA DE SUB EMPLEO
•Es el indicador que mide la condición de subempleo urbano.
•La...