Problema de investigación

TITULO

“La influencia que tiene el clima organizacionalreflejada en el desempeño de los trabajadores del Banco Continental en la ciudad deHuánuco-Perú del 2011”.

CAPITULO I: Planteamiento del problema

1. Descripción de la realidadproblemática.

Hoy en día las empresas son sometidas a nuevos procesos de cambio y nuevastecnologías que surgen en el mercado y determinan el desarrollo de más habilidades,destrezas y conocimientos, para mejorar la competitividad entre ellas. Las organizaciones se hanvisto en la necesidad de implementar cambios en su estrategia laboral a la hora de enfrentarlos retos que se les presentan.

La productividad y el manejo del capital humano en lasorganizaciones, se convierten en elementos clave de sobrevivencia, por tanto, lacoordinación, dirección, motivación y satisfacción del personal son aspectos cada vez más importantes [continua]

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(2011, 06). Desempeño laboral clima organizacional banco. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Desempe%C3%B1o-Laboral-Clima-Organizacional-Banco/2339002.html

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"Desempeño laboral clima organizacional banco" BuenasTareas.com. 06 2011. 2011. 06 2011 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Desempe%C3%B1o-Laboral-Clima-Organizacional-Banco/2339002.html>.

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"Desempeño laboral clima organizacional banco." BuenasTareas.com. 06, 2011. consultado el 06, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Desempe%C3%B1o-Laboral-Clima-Organizacional-Banco/2339002.html.