DESEMPLEO EN COLOMBIA
Páginas: 13 (3015 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2013
DESEMPLEO EN COLOMBIA
Presentado por:
Profesor:
JORGE AHUMADA AVILA
UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
BARRANQUILLA- COLOMBIA
2012
TABLA DE CONTENIDO
1
2.8. CONCLUSION……………………………………………………………………………………………………………16
1. INTRODUCCIÓN
La tasa de desempleo en Colombia se ha incrementado significativamente desde 1993y se acerco al 20% a comienzos de 1999. Esto, por supuesto, ha causado gran preocupación y el problema del desempleo se ha localizado en el centro del debato de las autoridades económicas. Es fundamental llevar a cabo un análisis que nos permita lograr una mejor comprensión del fenómeno del desempleo y por tanto establecer acciones muy concretas en la dirección y conducir las políticas quealivien el desempleo que en términos generales es la variable que liga la política económica con la política social.
Es claro que existe una parte del desempleo de tipo coyuntural asociada básicamente a la recesión económica que hemos enfrentado reciéntenme. La otra parte, llamada tasa natural de desempleo, corresponde por un lado, al desempleo estructural asociado al desajuste que existe entre laoferta y la demanda laboral por niveles de capacitación y por otro al desempleo friccional como se conoce al mínimo nivel de desempleo posible dado que un flujo normal de personas que constantemente cambia de empleo o buscan uno por primera vez.
El objetivo principal de este estudio consiste de calcular la magnitud de cada uno de estos componentes para el caso colombiano.
2. MARCO TEÓRICO2.1. DESEMPLEO
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado.
El término desempleo es sinónimo de desocupación o paro. El desempleo está formado porla población activa (en edad de trabajar) que no tiene trabajo. No se debe confundir la población activa con la población inactiva.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, la sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición detrabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
2.2. TIPOS DE DESEMPLEO
Dentro de la economía de una sociedad existen varios tipos de desempleos pero solo se señalan los más comunes que son tres: desempleo friccional, desempleo estructural y el desempleo cíclico. Estos tipos de desempleose asocian con las causas del desempleo.
2.2.1. DESEMPLEO FRICCIONAL
Se puede definir el desempleo friccional como el movimiento de los individuos, ya sea, por búsqueda de trabajo o por hallar mejores oportunidades laborales. Dentro de este desempleo friccional es importante destacar la libre elección que tiene el empleado, ya sea, para renunciar de su puesto. También los empresarios puedendespedir al trabajador cuando lo consideren necesario.
Aunque es imposible eliminar esta situación del desempleo friccional, una política adecuada en este sentido debe ir encaminada a mejorar los sistemas de información, para que sea más fácil para las personas hallar un nuevo empleo.
2.2.2. DESEMPLEO ESTRUCTURAL
En este grupo se encuentran las personas desempleadas por falta de preparaciónacadémica y de destrezas. Esto se da por falta de capacitación en el manejo de herramientas de trabajo, debido a los cambios producidos por las estructuras industriales, tecnológicas, ocupacionales y demográficas de la economía, haciendo que se vea reducida la demanda de trabajo, por lo que les es difícil a las personas cesantes encontrar trabajo.
Este tipo de desempleo se caracteriza porque...
Presentado por:
Profesor:
JORGE AHUMADA AVILA
UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
BARRANQUILLA- COLOMBIA
2012
TABLA DE CONTENIDO
1
2.8. CONCLUSION……………………………………………………………………………………………………………16
1. INTRODUCCIÓN
La tasa de desempleo en Colombia se ha incrementado significativamente desde 1993y se acerco al 20% a comienzos de 1999. Esto, por supuesto, ha causado gran preocupación y el problema del desempleo se ha localizado en el centro del debato de las autoridades económicas. Es fundamental llevar a cabo un análisis que nos permita lograr una mejor comprensión del fenómeno del desempleo y por tanto establecer acciones muy concretas en la dirección y conducir las políticas quealivien el desempleo que en términos generales es la variable que liga la política económica con la política social.
Es claro que existe una parte del desempleo de tipo coyuntural asociada básicamente a la recesión económica que hemos enfrentado reciéntenme. La otra parte, llamada tasa natural de desempleo, corresponde por un lado, al desempleo estructural asociado al desajuste que existe entre laoferta y la demanda laboral por niveles de capacitación y por otro al desempleo friccional como se conoce al mínimo nivel de desempleo posible dado que un flujo normal de personas que constantemente cambia de empleo o buscan uno por primera vez.
El objetivo principal de este estudio consiste de calcular la magnitud de cada uno de estos componentes para el caso colombiano.
2. MARCO TEÓRICO2.1. DESEMPLEO
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado.
El término desempleo es sinónimo de desocupación o paro. El desempleo está formado porla población activa (en edad de trabajar) que no tiene trabajo. No se debe confundir la población activa con la población inactiva.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, la sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición detrabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
2.2. TIPOS DE DESEMPLEO
Dentro de la economía de una sociedad existen varios tipos de desempleos pero solo se señalan los más comunes que son tres: desempleo friccional, desempleo estructural y el desempleo cíclico. Estos tipos de desempleose asocian con las causas del desempleo.
2.2.1. DESEMPLEO FRICCIONAL
Se puede definir el desempleo friccional como el movimiento de los individuos, ya sea, por búsqueda de trabajo o por hallar mejores oportunidades laborales. Dentro de este desempleo friccional es importante destacar la libre elección que tiene el empleado, ya sea, para renunciar de su puesto. También los empresarios puedendespedir al trabajador cuando lo consideren necesario.
Aunque es imposible eliminar esta situación del desempleo friccional, una política adecuada en este sentido debe ir encaminada a mejorar los sistemas de información, para que sea más fácil para las personas hallar un nuevo empleo.
2.2.2. DESEMPLEO ESTRUCTURAL
En este grupo se encuentran las personas desempleadas por falta de preparaciónacadémica y de destrezas. Esto se da por falta de capacitación en el manejo de herramientas de trabajo, debido a los cambios producidos por las estructuras industriales, tecnológicas, ocupacionales y demográficas de la economía, haciendo que se vea reducida la demanda de trabajo, por lo que les es difícil a las personas cesantes encontrar trabajo.
Este tipo de desempleo se caracteriza porque...
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