DESEMPLEO EN COLOMBIA





Introducción




La coyuntura reciente de la economía colombiana ha tenido como uno de sus elementos distintivos una tasa de desempleo sin precedentes (Figura 1). Debido a la alta ponderación que los agentes atribuyen a las oportunidades de empleo, es importante conocer algunos hechos asociados al mercado de trabajo. El presente documento cumple un doble objetivo: en primer lugar,describe la evolución
de la tasa de desempleo urbano en Colombia, para lo cual presenta evidencia sobre algunas de las propiedades de las series de tiempo del mercado laboral tales como la tasa de desempleo, la de ocupación y la de participación; en segundo lugar, discute la posibilidad de que la “tasa de tendencia de desempleo” haya tenido un crecimiento mayor que el de la “tasa natural” a raízde choques cuyos efectos, sin ser “eternos”, claro está, sí son prolongados en vista de la inflexibilidad del salario real para bajar ante el aumento del mismo desempleo.


Palabras Clave: Desempleo, Causas, Tasa de Desempleo, Población, Salario, Informal.



EL DESEMPLEO.
El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Las personas desempleadas sonaquellas que no tienen empleo u ocupación, deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias. Cuando el número de personas desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar “normales”, una gran preocupación aparece en la sociedad.
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajarque en la actualidad no tiene empleo, aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado durante un periodo determinado.
Existen dos clases de desempleo ; el abierto y el oculto: para el caso de Colombia , por ejemplo , el desempleo abierto corresponde a aquellas personas que tienen doce años o más, no tienen empleo actualmentey se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y han estado en la búsqueda de trabajo durante el último mes.
El desempleo oculto para Colombia, corresponde a las personas de doce años o másque no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar y no han hecho diligencias en busca de trabajo en el último mes, pero si en los últimos doce meses y tienen una razónválida para haber dejado de buscarlo.
Lo forma más común de medir el desempleo (aunque la medición puede cambiar dependiendo del país) es a través de la tasa de desempleo (TD), esta expresa el número de personas desempleadas (D) como porcentaje de fuerza laboral (FL) también llamada población económicamente activa (PEA) esta fuerza laboral o población económicamente activa es la suma de las personasempleadas, las ayudantes familiares que no tienen un sueldo y que trabajan quince o más horas semanales y las desempleadas.
La tasa de desempleo se calcula de la siguiente forma:


CAUSAS DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA
El panorama del empleo en nuestro país refleja fuertemente duradero a nivel político y económico. El Departamento Administrativo Nacional de Estadística, quien es el enteencargado de presentar los indicadores laborales en Colombia, aunque en términos muy alentadores, se dijo que el porcentaje de desempleados en Colombia ha vuelto a ser de un digito. Para muchos esta declaración puede ser positiva y un síntoma leve de mejora de la economía. Sin embargo, surge el interrogante de si el desempeño en Colombia se reduce a la difusión de una cifra por los medios masivos oexiste una verdadera preocupación y avances significativos por parte del gobierno y los actores involucrados.
Existen varios factores que no ha permitido que las medidas tomadas por la Casa de Nariño sean cien por ciento efectivas. De acuerdo a quien escribe, son tres los factores que más han influido negativamente en las políticas para fomentar el empleo en Colombia la falta de educación y...