Desempleo en mexico

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  • Publicado : 7 de marzo de 2011
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Ante las medidas implementadas por la federación, para reducir el gasto público, optando por el despido masivo de empleados burócratas de las diferentes dependencias, así como la postura de descartarla posibilidad de absorber a trabajadores del Estado que pierdan su plaza por parte del sector empresarial[12], “seguramente” ya haya sido sometido por sus diferentes organismos, el impacto quetraerá, la consecuencia política, social y económica.



Dicha medida, forma parte del denominado “Plan de austeridad y rendimiento del gobierno federal”, proponiendo la parte oficial, a la vez, laopción de retiro “voluntario” a los trabajadores, con lo que a los desempleados les aseguran “recursos adicionales en términos contractuales para que puedan crear su propio negocio o empresafamiliar”[13]. Se aduce que la “burocracia de escritorio” es fuente de ahorro, subrayando que en tres años las transferencias a estados y municipios han crecido 50 por ciento en términos reales, canalizándose a los“gastos en servicios de salud, de educación pública y de seguridad, ¡Ahí es donde se ha contratado gente!”



Para empezar, a estas alturas, dichos organismos ya han de tender conocimiento quela reacción e impacto negativo, será completamente diferente en los diversos estados de la república, incluso, dentro de las diferentes zonas de dichas entidades federativas.



De lo anterior, sedesprenderán las diferentes expectativas o “prospectivas” que se esperan, para lo cual se considerará la implementación de una serie de medidas tendientes a amortiguar los impactos que dicha medidagenerará y que consolida el creciente proceso de desempleo en el país:



A nivel interno:



Crecimientos de los “negocitos” –que algunos creen firmemente que con ello se fortalecerá laeconomía del país-, es decir los llamados “changarros”, opción para ellos por demás “muy brillante”. Al menos para aquellos burócratas que se “beneficiarán” con los programas de retiro “voluntario”,...
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