Desgaste profesional de enfermería

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA
INSTITUTO DE ESTUDIOS AVANZADOS EN ENFERMERÍA, A.C
CURSO POSTÉCNICO EN ENFERMERÍA PEDIÁTRICA
GRUPO”A” PEDIATRÍA
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN


DESGASTE PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN EL CUIDADO DEL PACIENTE EN ESTADO CRÍTICO EN EL ÁREA DE CUNERO PATOLÓGICO



INTEGRANTES:AGUILLÓN MORALES LUCIANO
ARCE VALENCIA JULIA
GONZÁLEZ VALDERRAMA MARÍA DE LOS ANGELES
JIMÉNEZ MARTÍNEZ BRÍGIDA
JUÁREZ SUÁREZ LAURA
PÉREZ DELGADO ELVIA

PROFESORA: ELBA GRACIELA GONZÁLEZ NILA


MÉXICO D.F.24 SEPTIEMBRE 2010

DESGASTE PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN EL CUIDADO DEL PACIENTE EN ESTADO CRÍTICO EN EL ÁREA DE CUNERO PATOLÓGICOINTRODUCCIÓN

El desgaste profesional está considerado como un aspecto negativo del trabajo. Se observan en los trabajadores cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal. Las condiciones de trabajo en el personal de enfermería, son factores de riesgo que generan efectos negativos tales como: fatiga, monotonía y estrés. El estrés estáconsiderado como un factor importante que afecta su rendimiento laboral.
El bienestar físico y emocional de los profesionales de salud es un eslabón fundamental en el funcionamiento de los servicios Hospitalarios. En los últimos años, numerosos autores han realizado algunos aportes que complementan el campo de la estadística y permiten identificar los factores que Influyen en el rendimiento deldesempeño laboral y sus Implicancias sociales.
La investigación es de tipo aplicada y descriptiva. En el desarrollo de este estudio se tomo como población el personal de enfermería. La muestra se selecciono por muestreo estratificado no probabilístico accidental.
El trabajo que a continuación se desarrolla tiene como objetivo determinar el desgaste profesional de enfermería en el cuidado delpaciente en estado crítico en el cunero patológico en un segundo nivel de atención del Hospital General Regional #72 “Lic. Vicente Santos Guajardo”
Este trabajo está estructurado en tres capítulos:
Capítulo I; está conformado por el planteamiento del problema, tipo de investigación, objetivo general y objetivos específicos e hipótesis.
Capítulo II; está conformado por el marco teórico donde seencuentran antecedentes del estudio.
Capítulo III; se encuentra el diseño metodológico constituido por población y muestra, procedimientos, métodos y técnicas de recolección de datos, criterios de inclusión y exclusión y ruta critica.

INDICE

PAG

INTRODUCCION.

CAPITULO I: Planteamiento del problema………………………………....2
Tipo de investigación………………………………….…...….3Justificación……………………………………………...…….4
Objetivo general y específicos……………………....…..…..6
Hipótesis………………………………………………......…...7
*
CAPITULO II: Marco Teórico…………………………………...………..….8
CAPITULO III: Diseño Metodológico………………..............................….23
Población y muestra …………………………...……….. ...23Procedimientos………………………................................24
Métodos y teorías de la recolección de datos………........24
Criterios de inclusión y exclusión…………………….……..25
Ruta critica………………………….....................................26
Bibliografía………….....................................................…..28Anexos



CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Cómo afecta el desgaste profesional en sus relaciones laborales al personal de enfermería en el cuidado del paciente en estado crítico al enfrentar el cansancio o agotamiento emocional en el área de cunero patológico en una unidad de segundo nivel de atención del Hospital General Regional #72 “Lic. Vicente Santos...