LAURA DE PABLOS ESCOBAR.
PROFESORA TITULAR.
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRIDDESIGUALDAD LABORAL y DESDE
LA PERSPECTIVA DE GENERO.

El importante crecimiento económico del queestamos siendo testigos en el segundo quinquenio de los años noventa y los buenos augurioseconómicos que se prevén para los primeros años del nuevo milenio en todo el ámbito de laOCDE, no han conseguido reducir significativamente las desigualdades que sufre el mercadolaboral desde una perspectiva de genero. Estas desigualdades se aprecian claramente enmúltiples aspectos. Los contratos suelen ser más precarios, los salarios más bajos, la tasa deparo más elevada, etc.

Las causas que están detrás de estas desigualdades son realmentecomplejas, siendo de carácter sociológico en buena medida. Sin embargo, creemos que esnecesario una mejor identificación de las mismas, junto con la introducción de medidas de [continua]

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(2010, 02). Desigualdad laboral desde la perspectiva de genero. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Desigualdad-Laboral-Desde-La-Perspectiva-De/139743.html

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"Desigualdad laboral desde la perspectiva de genero." BuenasTareas.com. 02, 2010. consultado el 02, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Desigualdad-Laboral-Desde-La-Perspectiva-De/139743.html.