Desigualdad
Páginas: 6 (1396 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2015
Desigualdad social
Índice
Introducción…………………………………………………………....pág. 3
Que es la desigualdad social………………………………………...pág. 4
Consecuencias………………………………………………………..pág.5
Variables: Discriminación, género ymachismo…………………....pág.6
Conclusión……………………………………………………………..pág.7
INTRODUCCIÓN
Durante varios años Chile se ha visto afectado por el problema de la desigualdad social, que abarca diversos ámbitos como por ejemplo lo familiar, Identitarios, educacional, laboral, etc. y es en este último en el que nos centraremos más a fondo. Aquí el problema de ladesigualdad cobra gran relevancia, ya que la discriminación que se produce entre los géneros, es un tema que en la actualidad no deja indiferente a nadie y por sobre a las mujeres, que de alguna u otra manera serian las mas afectadas, simplificándose en que “no todas las culturas admiten , por ejemplo, que el rol único ya aceptable para las mujeres es la crianza de los hijos y que los trabajos quedeben realizar son las labores domesticas, así como tampoco todas asumen que los hombres no lloran o son poco masculinos porque cocinan” (Centro de Perfeccionamiento Experimentación e Investigaciones Pedagógicas [CPEIP], 2000, p.11)
La desigualdad social es un tema de suma importancia, porque es un tema que nos involucra a todos, de alguna u otra forma nos vemos afectados por distintasinequidades existentes en el país.
También abordaremos subtemas los cuales son: que es la desigualdad social, como se produce o porque, lugares en que se manifiestan y cuáles son las causas, cada uno de estas será definida y explicada.
Nuestro principal propósito en esta investigación es conocer la desigualdad social existente entre el hombre y la mujer en el ámbito laboral.
Nuestros objetivosson:
-Conocer cuáles son las causas que hacen evidente la brecha social entre hombre y mujer en el ámbito laboral
PREGUNTA
¿Cuáles son los factores que influyen en la desigualdad social laboral en mujeres y hombres?
El problema social abordado es la desigualdad social - laboral entre mujeres y hombres existente en chile.
Desigualdades sociales hay muchas, por lo que reducimos este macrotema a la inequidad entre hombre y mujer en el trabajo, por decirlo de otro modo, “división sexual del trabajo”. Para comenzar, la desigualdad social “es vista como un mal origen social que en síntesis, distingue entre débiles y poderosos en los campos socioeconómicos, educacional y ciudadano, constituyendo una sociedad marcada por la diferencia de clases, (percepciones culturales de ladesigualdad)”, (Ministerio de Desarrollo Social de Chile [MIDEPLAN], 2000)
Significando esto para nosotros que no es una desigualdad de clases, sino una desigualdad de género, en donde el masculino se ve superior y favorecido por la sociedad actual en que vivimos.
Según Uribe (2008) se considera que la división sexual del trabajo en la sociedad es el mecanismo central a través del cual se producensistemáticamente diferencia en la participación laboral y en los salarios de hombres y mujeres , esta hace referencia al reparto social de tareas o tareas según sexo – género .
Esta , desigualdad , surge por factores responsable como que “el desarrollo económico beneficiado ha solo una minoría, que los valores materialistas como el dinero y el consumo provocan mayor desigualdad (H) el estudiocualitativo muestra que el trabajo, los recursos económico y las clases sociales son los principales factores que permiten distinguir desigualdades” (MIDEPLAN, 2000)
La desigualdad social es un fenómeno que se manifiesta en todos los niveles socio-culturales y económicos que existen en nuestra sociedad. Podemos ver que esta actúa de diferentes maneras, adecuada al contexto en que...
Índice
Introducción…………………………………………………………....pág. 3
Que es la desigualdad social………………………………………...pág. 4
Consecuencias………………………………………………………..pág.5
Variables: Discriminación, género ymachismo…………………....pág.6
Conclusión……………………………………………………………..pág.7
INTRODUCCIÓN
Durante varios años Chile se ha visto afectado por el problema de la desigualdad social, que abarca diversos ámbitos como por ejemplo lo familiar, Identitarios, educacional, laboral, etc. y es en este último en el que nos centraremos más a fondo. Aquí el problema de ladesigualdad cobra gran relevancia, ya que la discriminación que se produce entre los géneros, es un tema que en la actualidad no deja indiferente a nadie y por sobre a las mujeres, que de alguna u otra manera serian las mas afectadas, simplificándose en que “no todas las culturas admiten , por ejemplo, que el rol único ya aceptable para las mujeres es la crianza de los hijos y que los trabajos quedeben realizar son las labores domesticas, así como tampoco todas asumen que los hombres no lloran o son poco masculinos porque cocinan” (Centro de Perfeccionamiento Experimentación e Investigaciones Pedagógicas [CPEIP], 2000, p.11)
La desigualdad social es un tema de suma importancia, porque es un tema que nos involucra a todos, de alguna u otra forma nos vemos afectados por distintasinequidades existentes en el país.
También abordaremos subtemas los cuales son: que es la desigualdad social, como se produce o porque, lugares en que se manifiestan y cuáles son las causas, cada uno de estas será definida y explicada.
Nuestro principal propósito en esta investigación es conocer la desigualdad social existente entre el hombre y la mujer en el ámbito laboral.
Nuestros objetivosson:
-Conocer cuáles son las causas que hacen evidente la brecha social entre hombre y mujer en el ámbito laboral
PREGUNTA
¿Cuáles son los factores que influyen en la desigualdad social laboral en mujeres y hombres?
El problema social abordado es la desigualdad social - laboral entre mujeres y hombres existente en chile.
Desigualdades sociales hay muchas, por lo que reducimos este macrotema a la inequidad entre hombre y mujer en el trabajo, por decirlo de otro modo, “división sexual del trabajo”. Para comenzar, la desigualdad social “es vista como un mal origen social que en síntesis, distingue entre débiles y poderosos en los campos socioeconómicos, educacional y ciudadano, constituyendo una sociedad marcada por la diferencia de clases, (percepciones culturales de ladesigualdad)”, (Ministerio de Desarrollo Social de Chile [MIDEPLAN], 2000)
Significando esto para nosotros que no es una desigualdad de clases, sino una desigualdad de género, en donde el masculino se ve superior y favorecido por la sociedad actual en que vivimos.
Según Uribe (2008) se considera que la división sexual del trabajo en la sociedad es el mecanismo central a través del cual se producensistemáticamente diferencia en la participación laboral y en los salarios de hombres y mujeres , esta hace referencia al reparto social de tareas o tareas según sexo – género .
Esta , desigualdad , surge por factores responsable como que “el desarrollo económico beneficiado ha solo una minoría, que los valores materialistas como el dinero y el consumo provocan mayor desigualdad (H) el estudiocualitativo muestra que el trabajo, los recursos económico y las clases sociales son los principales factores que permiten distinguir desigualdades” (MIDEPLAN, 2000)
La desigualdad social es un fenómeno que se manifiesta en todos los niveles socio-culturales y económicos que existen en nuestra sociedad. Podemos ver que esta actúa de diferentes maneras, adecuada al contexto en que...
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