Diagnostico De Sala De Medicina De Un Hospital
Páginas: 23 (5557 palabras)
Publicado: 25 de diciembre de 2012
FACULTAD DE ENFERMERIA
TRANSITO HORIZONTAL A LA LICENCIATURA
INTERNADO.
DIAGNOSTICO DE SITUACION DE LA SALA DE MEDICINA DEL HOSPITAL DE DURAZNO
Mayo de 2011.
WALTER SUAREZ
MARCELA GIMENEZ
GRACIELA FAGOAGA
MARIELA LALINDE
MARIA DE LA CRUZ
FERNANDO LOBELCHO
INTRODUCCION
El siguiente trabajo fue realizado por SEIS bachilleres de la Facultad de Enfermería generación2009 realizando EL INTERNADO.
Nuestra experiencia fue realizada en el Hospital Dr. Emilio Penza de la ciudad de Durazno sala de medicina de dicho hospital.
EN EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL 13 DE MAYO 2011 ,HASTA EL 27 DE MAYO DEL 2011; CUBRIENDO LOS TURNOS DE LA MAÑANA Y LA TARDE SUPERPONIEDOSE LOS HORARIOS PARA LOGRAR UNA MEJOR COMUNICACIÓN Y LA RALIZACION DE UN TRABAJO CONTINUO.
EN EL SEPRESENTARA UNA BREVE DESCRIPCION DE LA INSTITUCION EN GENERAL HACIENDO ENFASIS EN EL AREA DE MEDICINA ASI COMO TAMBIEN LA CARACTERIZACION DE LOS USUARIOS QUE ALLI SE ASISTEN; LA DOTACION DE BIENES DE USO Y DE CONSUMO Y DE RECURSOS HUMANOS, LOS MARCOS NORMATIVOS Y PROTOCOLOS DEL SERVICIO.
PARA LA CARACTERIZACION DE LOS USUARIOS SE REALIZO UN CORTE TRANVERSAL DESDE EL 20 AL 27 DE MAYO.
EL OBJETIVODEL MISMO ES FACILITAR LA INSERCCION EN EL SERVICIO, BRINDAR INFORMACION REFERENTE A LA PLANTA FISICA, RECURSOS EN GENERAL Y SERVICIOS QUE CONTRIBUYEN AL FUNCIONAMIENTO, FORTALECIENDO LA GESTION DE ENFERMERIA PROFESIONAL EN LA DISPENSACION DE CUIDADOS INTEGRALES Y EN LA IDENTIFICACION DE NECESIDADES, INTERESES Y PROBLEMAS. En esta etapa se busca profundizar los conocimientos adquiridos en eltranscurso DE LA CARRERA , los aspectos mas relevantes y la caracterización de la población y la clasificación de la misma para la realización del perfil de esta , así como también realizar el diagnostico de situación de una unidad de segundo nivel de Atención.
Se realiza la orientación en el servicio, se toma conocimiento de la estructura los recursos y el funcionamiento del mismo, con elfin de identificar las fortalezas y debilidades del sistema. .
Los instrumentos metodológicos utilizados para esta experiencia fueron: el Proceso de Atención de Enfermería para poder brindar al usuario una asistencia integral, y pertinencia en el cuidado, el Proceso Administrativo (P.A) que se orienta en la aplicación del enfoque sistémico, facilitando el conocimiento de la realidad; a través dela observación y la recolección de datos .
Las fuentes de información utilizadas fueron: primarias- el usuario y la familia- y secundarias- la historia clínica, el cuaderno de novedades y pase de guardia, la entrevista a los licenciados en Enfermería , a los auxiliares en Enfermería, a la Dra Jefe del Servicio, datos estadísticos .
Esto nos permitió realizar actividades programadas durantela experiencia practica de manera eficaz y eficiente
JUSTIFICACION
SE CONSIDERA QUE ES DE IMPORTANCIA REALIZAR EL DIAGNOSTICO DE SITUACION DADO QUE PERMITE CONOCER LA REALIDAD Y FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO, PARA LUEGO ACTUAR INSERTANDONOS EN EL MISMO, SIENDO UN RECURSO NECESARIO Y PRODUCTIVO, CONTRIBUYENDO A NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL EN EL SEGUNDO NIVEL DE ATENCION
QUEREMOSDESTACAR QUE EL DIAGNOSTICO DE SITUACION ES DINAMICO Y CONTINUO, AL IGUAL QUE EL PROCESO SALUD ENFERMEDAD, POR LO CUAL DEBEMOS DETECTAR NUEVAS NECESIDADES, INTERESES Y PROBLEMAS, EN FORMA EFICENTE Y EFICAZ PARA LA ACTUACION OPORTUNA.
OBJETIVO GENERAL
ACTUALIZACIÓN DEL DIAGNOSTICO DE ENFERMERIA DEL SERVICIO DE MEDICINA DEL HOSPITAL DURAZNO DURANTE EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL 2 Y EL 31 DE MAYODEL 2011.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Conocer la estructura y funcionamiento de la sala de medicina del hospital de Durazno.
Conocer los recursos humanos , materiales y financieros de la unidad .
Realizar identificación, priorización y análisis comparativo de los problemas más importantes de la unidad OPERATIVA.
Conocer los factores que contribuyen al funcionamiento de las mismas....
TRANSITO HORIZONTAL A LA LICENCIATURA
INTERNADO.
DIAGNOSTICO DE SITUACION DE LA SALA DE MEDICINA DEL HOSPITAL DE DURAZNO
Mayo de 2011.
WALTER SUAREZ
MARCELA GIMENEZ
GRACIELA FAGOAGA
MARIELA LALINDE
MARIA DE LA CRUZ
FERNANDO LOBELCHO
INTRODUCCION
El siguiente trabajo fue realizado por SEIS bachilleres de la Facultad de Enfermería generación2009 realizando EL INTERNADO.
Nuestra experiencia fue realizada en el Hospital Dr. Emilio Penza de la ciudad de Durazno sala de medicina de dicho hospital.
EN EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL 13 DE MAYO 2011 ,HASTA EL 27 DE MAYO DEL 2011; CUBRIENDO LOS TURNOS DE LA MAÑANA Y LA TARDE SUPERPONIEDOSE LOS HORARIOS PARA LOGRAR UNA MEJOR COMUNICACIÓN Y LA RALIZACION DE UN TRABAJO CONTINUO.
EN EL SEPRESENTARA UNA BREVE DESCRIPCION DE LA INSTITUCION EN GENERAL HACIENDO ENFASIS EN EL AREA DE MEDICINA ASI COMO TAMBIEN LA CARACTERIZACION DE LOS USUARIOS QUE ALLI SE ASISTEN; LA DOTACION DE BIENES DE USO Y DE CONSUMO Y DE RECURSOS HUMANOS, LOS MARCOS NORMATIVOS Y PROTOCOLOS DEL SERVICIO.
PARA LA CARACTERIZACION DE LOS USUARIOS SE REALIZO UN CORTE TRANVERSAL DESDE EL 20 AL 27 DE MAYO.
EL OBJETIVODEL MISMO ES FACILITAR LA INSERCCION EN EL SERVICIO, BRINDAR INFORMACION REFERENTE A LA PLANTA FISICA, RECURSOS EN GENERAL Y SERVICIOS QUE CONTRIBUYEN AL FUNCIONAMIENTO, FORTALECIENDO LA GESTION DE ENFERMERIA PROFESIONAL EN LA DISPENSACION DE CUIDADOS INTEGRALES Y EN LA IDENTIFICACION DE NECESIDADES, INTERESES Y PROBLEMAS. En esta etapa se busca profundizar los conocimientos adquiridos en eltranscurso DE LA CARRERA , los aspectos mas relevantes y la caracterización de la población y la clasificación de la misma para la realización del perfil de esta , así como también realizar el diagnostico de situación de una unidad de segundo nivel de Atención.
Se realiza la orientación en el servicio, se toma conocimiento de la estructura los recursos y el funcionamiento del mismo, con elfin de identificar las fortalezas y debilidades del sistema. .
Los instrumentos metodológicos utilizados para esta experiencia fueron: el Proceso de Atención de Enfermería para poder brindar al usuario una asistencia integral, y pertinencia en el cuidado, el Proceso Administrativo (P.A) que se orienta en la aplicación del enfoque sistémico, facilitando el conocimiento de la realidad; a través dela observación y la recolección de datos .
Las fuentes de información utilizadas fueron: primarias- el usuario y la familia- y secundarias- la historia clínica, el cuaderno de novedades y pase de guardia, la entrevista a los licenciados en Enfermería , a los auxiliares en Enfermería, a la Dra Jefe del Servicio, datos estadísticos .
Esto nos permitió realizar actividades programadas durantela experiencia practica de manera eficaz y eficiente
JUSTIFICACION
SE CONSIDERA QUE ES DE IMPORTANCIA REALIZAR EL DIAGNOSTICO DE SITUACION DADO QUE PERMITE CONOCER LA REALIDAD Y FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO, PARA LUEGO ACTUAR INSERTANDONOS EN EL MISMO, SIENDO UN RECURSO NECESARIO Y PRODUCTIVO, CONTRIBUYENDO A NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL EN EL SEGUNDO NIVEL DE ATENCION
QUEREMOSDESTACAR QUE EL DIAGNOSTICO DE SITUACION ES DINAMICO Y CONTINUO, AL IGUAL QUE EL PROCESO SALUD ENFERMEDAD, POR LO CUAL DEBEMOS DETECTAR NUEVAS NECESIDADES, INTERESES Y PROBLEMAS, EN FORMA EFICENTE Y EFICAZ PARA LA ACTUACION OPORTUNA.
OBJETIVO GENERAL
ACTUALIZACIÓN DEL DIAGNOSTICO DE ENFERMERIA DEL SERVICIO DE MEDICINA DEL HOSPITAL DURAZNO DURANTE EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL 2 Y EL 31 DE MAYODEL 2011.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Conocer la estructura y funcionamiento de la sala de medicina del hospital de Durazno.
Conocer los recursos humanos , materiales y financieros de la unidad .
Realizar identificación, priorización y análisis comparativo de los problemas más importantes de la unidad OPERATIVA.
Conocer los factores que contribuyen al funcionamiento de las mismas....
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