Diagrama de procesos

| Nombre de la empresaDirecciónTeléfono: |
 Departamento/ Cargo:  | Manual de Funciones | Fecha deemisión: 2009 |
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| * Describir en forma clara y precisa los procedimientospara garantizar la uniformidad de las operaciones que se aplica en el departamento de almacén. * Proporciona de alguna manera una guía o base de consultas para el asesoramiento del personal,análisis y modificaciones para mejorar los procedimientos. * Definir las responsabilidades y limitaciones de las distintas tareas a través de la identificación de los pasos a seguir en las actividades.    |
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Elaborado por: | Revisado por | Aprobado por |
 Firma | Firma | Firma |
Fecha | Fecha | Fecha |

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
1. Misión
2. Identificación y referencia en el puesto detrabajo
• Departamento o área
• Dependencia
• Subordinados
3. Función básica
4. Responsabilidades y ocupaciones
• Responsabilidades
• Ocupaciones
5. Marco de relación
• Interno
• ExternoEjemplo:

1. DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Responsable de Marketing y Publicidad

2. MISIÓN
Crear e implementar las estrategias necesarias de marketing y publicidad,
que permitan fortalecer la difusióny la imagen corporativa de la
Organización………………..

3. IDENTIFICACIÓN Y REFERENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
Departamento: Marketing y Publicidad – Dirección /División Comercial
Dependenciadirecta: Director Comercial y Subdirector Comercial
Subordinados: Ninguno

4. FUNCIÓN BÁSICA
• Orientar las decisiones estratégicas de la Dirección, detectando las
tendencias, evolución, oportunidades yriesgos de mercado.

• Reforzar la imagen y el posicionamiento de la Organización y
favorecer la implementación de los objetivos, apoyando la gestión
de venta.

5. RESPONSABILIDADES YOCUPACIONES
a) Responsabilidades:
• Establecer previsiones a mediano plazo para la elaboración del Plan
Estratégico.
• Elaborar y gestionar el Plan de Marketing de ……..
• Negociar sus objetivos.
•...