Diferencia entre imss issste e issemym

Similitudes y diferencias: IMSS-ISSSTE
 
Con motivo del anuncio, por parte de la autoridad, de la portabilidad de derechos entre estas dos instituciones conviene revisar las características de los principales regímenes de seguridad. Es importante que entendamos que aunque esta portabilidad ya está autorizada aun no se reglamenta en su totalidad, esto se hará poco a poco según se actualicen losreglamentos de los Institutos.
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Los dos principales regímenes de seguridad social en México son los regulados por las Leyes del Seguro Social (LSS) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Ley del ISSSTE). El primero comprende a todos los trabajadores que prestan un servicio personal subordinado a una persona física o moral, medianteel pago de una retribución y en el segundo se ubican todos aquellos trabajadores que lo hacen para:
* la presidencia de la República, las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, incluyendo al propio ISSSTE
* las Cámaras del Congreso de la Unión diputados, senadores y trabajadores de la Entidad de Fiscalización Superior de la Federación
* el Poder Judicial de laFederación ?ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados, jueces y consejeros del Consejo de la Judicatura Federal
* la Procuraduría General de la República
* los órganos jurisdiccionales autónomos y los que tienen autonomía por disposición constitucional
* el Gobierno del DF y todos sus órganos, conforme a su normatividad específica y con base en los convenioscelebrados con el ISSSTE, y
* los gobiernos de las demás entidades federativas de la República, incluyendo a los tres poderes locales, así como las administraciones públicas municipales, cuando se celebren convenios con el Instituto
Sin duda la primer reforma importante en el país en el ámbito de la seguridad social fue la implantación del Sistema del Ahorro para el Retiro y la segunda fue elcambio del sistema de reparto al de cuentas individuales, lo cual afectó a los trabajadores del apartado A del artículo 123 constitucional, regidos por la LSS.
Hasta 1995 los dos regímenes de seguridad social observaban ciertas similitudes, lo cual terminó con la entrada en vigor de la LSS el 1o de julio de 1997, pues se introdujo un sistema pensionario basado en la administración de cuentasindividuales por las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore), sin afectar en sus derechos a aquellos trabajadores inscritos al IMSS con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley en comento.
El 31 de marzo de 2007 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se expide la Ley del ISSSTE, que modifica sustancialmente el sistema pensionario de los trabajadores alservicio del Estado, asemejándose a lo dispuesto en la LSS vigente, no obstante en esta nueva legislación sí se ven afectados los derechos de los trabajadores inscritos al ISSSTE con anterioridad a su entrada en vigor, para efectos de obtener su pensión, tal como quedará expuesto más adelante.
Por la importancia que representa conocer las semejanzas y diferencias entre los dos principales regímenesde seguridad social, a continuación se presentan las características de cada uno de ellos.
Generalidades
La principal diferencia entre las relaciones laborales de los trabajadores del apartado A y los del B del artículo 123 constitucional, es la naturaleza del patrón, pues mientras que para los primeros puede ser cualquier persona física o moral, para los segundos debe ser alguno de losseñalados anteriormente.
BASES DE COTIZACIÓN
Para efectos del IMSS el salario base de cotización (SBC) se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo (art. 5-A, fracción XVIII LSS).
Tratándose de la Ley...