Diferencia Publico y Privado

Páginas: 2 (365 palabras) Publicado: 18 de mayo de 2014
CONCEPTO DE PUBLICO Y PRIVADO: “todas aquellas cosas o actividades que están destinadas para el uso o consumo de todos los ciudadanos que habitan una nación y que tienen como objetivo primordial elde satisfacer las necesidades”, privado busca los mismos beneficios, pero los recursos económicos obtenidos son para un sector privado con ánimo de lucro.

Diferencia entre privado y público:PÚBLICA:
-Responsable de gestionar y garantizar el funcionamiento de servicios sociales.
-Desarrolla proyectos financiados por el presupuesto público.
-No puede seleccionar sus clientes ni serexcluyentes, todos necesitan de su servicio sin importar capacidades, cultura, religión o ingresos.
-Los procedimientos poco transparentes de la administración pública son frecuentes y por lo general nosacostumbramos al mal servicio.
-Dispone de un presupuesto anual asegurado.
-Institución del Estado.

PRIVADA:

- Responsable de gestionar y garantizar el funcionamiento de servicios privados conánimo de lucro.
-Proyectos financiados por capital privado.
-Puede seleccionar o especializarse en un sector de la economía o nicho de mercado.
-Los procedimientos  de la administración privada soncada vez más rápidos y de mejor calidad.
-Dispone de un presupuesto privado que está limitado según los ingresos.
-Institución de la sociedad civil.

La administración pública se ve relacionada conla política y direcciona los recursos del estado, la privada se ocupa de las personas y el patrimonio de los particulares.

Concepto de RRHH:
En la administración de empresas, se denomina recursoshumanos(RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar,contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización. El objetivo...
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