Difiniciones de la materia de administracion

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* RECLUTAMIENTO.- El reclutamiento del personal fue interno, pues se realizo en el salón de clases para cubrir las siguientes plazas:
- Departamento de Integración
- Departamento de organización- Departamento de planeación
- Departamento de Dirección y Control
* SELECCIÓN DE PERSONAL.
DEPARTAMENTO DE PLANEACION.- FERNANDO MONTES DE OCA.
Se selecciono a esta persona por queencontramos en el las cualidades que requiere el perfil del puesto las cuales son:
* Visionaria
* Objetiva
* Con habilidad de control.
* Innovador y creativo
DEPARTAMENTO DE ORGANIZACION:ALVARO CONTRERAS.
Se selecciono a esta persona por que encontramos en él las cualidades que requiere el perfil del puesto las cueles son:
* Persona persuasiva
* Responsabilidad
* Ampliadisponibilidad de horario
* Liderazgo
* Emprendedor
* Además de desarrollar perfectamente los roles personales

DEPARTAMENTO DE INTEGRACION: ZENAIDA GREGORIO
Se selecciono a esta personapor que encontramos en ella las cualidades que requiere el perfil del puesto las cuales son:
* Persona con gran sentido de la organización
* Objetiva y organizada.
* Dedicada yresponsable
* Cuenta con gran sentido de control de apuntes y escritos
DEPARTAMENTO DE DIRECCION Y CONTROL: JESSICA GUERRA
Se selecciono a esta persona por que encontramos en ella las cualidades querequiere el perfil del puesto los cuales son:
* Amplio liderazgo
* Emprendedor
* Habilidad para la comunicación entre dptos.
* Objetiva
* Cuenta con sentido consiente de calificardesempeños
* Motivadora
*Esta selección fue realizada por Jessica Gutiérrez, seleccionando como primer lugar a Fernando montes, ya que anteriormente había trabajado con el en diferentesactividades.
*A Zenaida Gregorio se le selecciono por mayoría de votos.
*A Alvaro contreras lo escogimos por a ver visto su desempeño en otras actividades con otro grupos.
*Jessica guerra fue la persona...
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