Dilema de un gerente

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  • Publicado : 25 de abril de 2011
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1. Suponga que está a cargo del reclutamiento de personal para una gran cadena de tiendas minoristas y quisiera lograr que graduados universitarios consideran la administración de tiendas como unaopción de carrera.
 Como estrategia de reclutamiento de personal graduado universitario, expandiría anuncios atractivos exponiendo de antemano porque es bueno que formen parte de nuestra cadena detiendas, también les daría a conocer la posibilidad de ascenso; claro está con veracidad y ética respecto a la información plasmada en ellos; como medio difusor utilizaría la televisión, la prensa, elinternet, la radio; puesto que debo buscar todos los enlaces que crea convenientes para que el esparcimiento de estos anuncios ayuden a obtener los aspirantes apropiados para desempeñar con eficacia yeficiencia las expectativas de nuestra cadena de tiendas.
En este proceso de reclutamiento identificaría e interesaría a candidatos capacitados para llenar las vacantes ya que estos deben poseerprincipalmente empatía con la tienda y a su vez degustar el permanecer en medio de niños y juguetes, ser audaz en la toma de decisiones. Al comenzar con las entrevistas previas les seria precisa y claraen las explicaciones de lo que dicho puesto requiere, a su vez las expectativas y metas de nuestra cadena de tiendas; también escucharía las preguntas e inquietudes que los entrevistados tengan ya queme ayudará a conocer sus necesidades.
Les daría un tiempo apropiado para que tomen una decisión. Si rechazan mi propuesta inicial apalearía una contraoferta que les pueda interesar.

Suponga queestá a cargo del reclutamiento de personal para una gran cadena de tiendas minoristas y quisiera lograr que graduados universitarios consideran la administración de tiendas como una opción de carrera.Pondría en práctica todas las estrategias de reclutamiento para atraer a personal graduado universitario, visualizaría que medios de comunicación serian los más apropiados y de esta forma anunciar...
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