Dimensiones Del Desempeño Laboral

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN PASCO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL OXAPAMPA
FICHA DE DESEMPEÑO PARA DIRECTORES: Hasta 60 puntos
APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………………………………………………
I. E: ……………………………………………………………………
CARGO: ………………………………. NIVEL MAGISTERIAL: ………………………
CÓDIGO MODULAR Nº ……………………………………….
1. EFICIENCIA EN EL SERVICIO: Hasta 30 puntos.
INDICADORES | CALIFICACIÓN(anotarel puntaje) |
| REGULAR3 | BUENO4 | EXCELENTE5 |
a) Conduce activa en la planificación, organización y coordinación en las acciones administrativas y pedagógicas inherentes al cargo quedesempeña. | 3 | 4 | 5 |
b) Participación en la ejecución y evaluación de la Gestión Institucional inherentes al cargo que desempeña. | 3 | 4 | 5 |
c) Iniciativa, creatividad, aporte innovadoren el cumplimiento de sus funciones (documentos de gestión: PEI, PCC, MOF, RI, PAT y otros) . | 3 | 4 | 5 |
d) Promueve la práctica de un buen Clima Institucional. | 3 | 4 | 5 |
e)Liderazgo en la gestión educativa y fomenta la práctica de valores. | 3 | 4 | 5 |
f) Instituye autoridad en la toma de decisiones racional y oportuna. | 3 | 4 | 5 |
PUNTAJE | | | |2. ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD ANUAL: Hasta 15 puntos.
INDICADORES | CALIFICACIÓN(anotar puntaje) |
a) Con asistencia y puntualidad permanente ( sin tardanzas injustificadas)15 puntos | |
b) Con menos de 05 tardanzas o hasta 02 inasistencias injustificadas no consecutivas. 10 puntos | |
c) Con más de 05 tardanzas o más de 03 inasistencias injustificadasno consecutivas. 05 puntos | |
PUNTAJE | |

3. PARTICIPACIÓN EN EL TRABAJO COMUNAL Y PROMOCIÓN SOCIAL: Hasta 15 puntos.
INDICADORES | CALIFICACIÓN(anotar el puntaje) |
| REGULAR1| BUENO3 | EXCELENTE5 |
a) Promueve el Mantenimiento, Mejoramiento, Cuidado de la Infraestructura y/o Equipamiento de la Institución Educativa. | 1 | 3 | 5 |
b)...