Dinamicas pastorales

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MANUAL DE DINÁMICAS







ÍNDICE



INTRODUCCIÓN
LA VIDA DE EQUIPO Y LAS DINÁMICAS DE GRUPO

1. La vida de equipo 4
2. Las dinámicas de grupo 8
3. Clasificación de las dinámicas según objetivos 11


DINÁMICAS DE GRUPO SEGÚN OBJETIVOS

I. Dinámicas para fomentar el conocimiento e integración del equipo 13
1. El escudo 13
2. Jerarquía devalores 14
3. Fotocomposición 15
4. Identificarse con el lugar 16
5. La máquina del tiempo 16
6. La nave espacial 17
7. Los curiosos 18
8. Metáforas 19
9. Dialoga de lo que te gusta 19
10. Cuál es tu canción 20
11. Cualidades para todos 21
12. Elige tu fotografía 22
13. Presentación con fotos 23
14. Presentación 2315. Quién soy 24
16. Siga al líder 25
17. Las tarjetas postales 26
18. Un pariente especial. 27
19. Valores personales 27
20. Técnicas para descubrir liderazgos 28
21. El túnel 29






II. Dinámicas para tratar temas 31
1. Círculo de profundización 31
2. Phillips 66 31
3. Audiovisual 32
4. Cinefórum 33
5.Collage 34
6. Evangelio y mass media 35
7. Concursos 36
8. Debate 37
9. Discofórum 37
10. Dramatización o sociodrama 38
11. Encuesta 39
12. Entrevista 40
13. Fotopalabra 41
14. Juego de cartas 42
15. Mesa redonda 43
16. La página redonda 43
17. Panel 44
18. Mural 45
19. Simposio 46
20. Laoración del equipo 46
21. Características de un responsable de equipo 47
22. Vidas ilustres 48
23. Cómo fue la reunión 49
24. Aprende a juzgar 50

III. Dinámicas para potenciar el trabajo en el equipo y la comunicación 51
1. El refugio 51
2. Concordar y discordar 52
3. Historia de una foto 53
4. Juego de mudos 53
5. Juego espacial nasa 556. La avenida complicada 57
7. Carrera de coches 58
8. Las áreas 59
9. Los caballos 60
10. Mipps y wors 61
11. Mensajes en sobres 62
12. Sobrevivir 63
13. Temores y esperanzas 64
14. Sociodrama: tipos de equipos 65
15. Comunicación 66
16. ¿Qué dijo el otro? 67
17. Fila de líderes. 68
18. Teléfonodescompuesto 68

III. Dinámicas que propician la acción apostólica 70
1. Cuestionario sobre la acción 70
2. Pensamiento contra acción 71
3. Ajuste de horario 71
4. Lluvia de ideas 72


ANEXO I
PREPARACIÓN PROFESIONAL DE ALGUNAS DINÁMICAS

1. Cartelera 74
2. Fotolenguaje 76
3. Historieta ilustrada 79
4. Montaje de diapositivas 80
5. Música ycanto 82



ANEXO II
GRÁFICAS PARA VISUALIZAR LA METODOLOGÍA DE ALGUNAS DINÁMICAS
87





INTRODUCCIÓN
LA VIDA DE EQUIPO Y LAS DINÁMICAS DE GRUPO


1. LA VIDA DE EQUIPO1. LA VIDA DE EQUIPO"

a. ¿Qué es un equipo?

Es un microgrupo de origen primario cuyo fin es la formación de sus integrantes y el trabajo apostólico en común. Microgrupopor estar compuesto por un número variable de células de la misma etapa: de 15 a 18 para la primera y segunda etapa y de 12 a 15 células para las restantes etapas. Y de origen primario por la amistad, educación, posición social y edad para favorecer un desarrollo eficaz y espontáneo[1].

b. Ventajas del trabajo en equipo

1) Potencia el rendimiento: El buen ambiente dentro delequipo de trabajo favorece la unión y solidaridad afectiva. Este elemento es vital para involucrar todas las facultades de cada miembro en la parte de trabajo asignada. Como segundo factor de rendimiento se exige una cabal distribución de tareas según las capacidades, de este modo un equipo pueden abarcar empresas que uno sólo no podría llevar adelante.

2) Aumenta la calidad: Es...
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