DIPLOMA_FINANZAS CORPORATIVAS

Diploma
Finanzas Corporativas
internacional

Misión de ESAN
“Formar líderes y profesionales competitivos,
íntegros, con sentido crítico y visión
internacional, mediante el fortalecimiento de
sus competencias, conocimientos y valores,
a través de la investigación, la enseñanza y
actividades de difusión del conocimiento”.

Presentación
ESAN, mostrando una vez más
su compromiso con el desarrolloempresarial, pone a disposición el
Diploma Internacional en Finanzas
Corporativas.
Los diplomas en finanzas proporcionan
al ejecutivo una sólida formación
académica y práctica que le permite
interrelacionar acertadamente
las decisiones financieras con el
desempeño global de la empresa.

Por qué
seguir este
programa
• Constituye la base para el desarrollo
del conocimiento especializado en lasfinanzas.
• Atrae a los mejores profesionales del
medio, con lo cual se eleva la capacidad
para el análisis y se comparten
experiencias de diversas organizaciones.
• Cuenta con un plantel de profesores
de sólida preparación académica y de
experiencia gerencial.
• Permite al participante formar parte de
una selecta red de contactos.

Participantes
El programa está dirigido a graduados de
carrerasuniversitarias que se desempeñan
en áreas como: Contabilidad, tesorería,
créditos, riesgos, planeamiento financiero,
evaluación de proyectos, banca,
administración de cartera o fondos, entre
otros.

Diploma
Los participantes que cumplan
satisfactoriamente con los requisitos
del programa, recibirán el Diploma en
Finanzas Corporativas, expedido por la
Universidad ESAN.

Estructura Curricular
CursoSesiones

Profesor

Fundamentos financieros
Contabilidad gerencial
Instrumentos y operaciones financieras
Planeamiento y control financiero
Gerencia financiera
Preparación y evaluación de proyectos

10
10
10
10
10
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Marita Chang / Enrique Santa Cruz
Guillermo Villa
Ricardo Salazar
Manuel Acevedo
Arturo García
Nassir Sapag

Fundamentos financieros
• Valor del dinero en el tiempo.
• Tasa deinterés: Simple y compuesta,
nominal y efectiva, nominal y real, en
MN y ME, etc.
• Flujo de financiamiento y servicio de
deuda.
• Anualidades.
• Indicadores de rentabilidad de
proyectos de inversión (VAN, TIR, PR,
I B/C).
Contabilidad gerencial
• La contabilidad y los estados
financieros.
• El balance general y el estado de
resultados.
• Análisis de estados financieros.
• Estado de flujo de caja poractividad.
• Gestión del capital de trabajo.
• Costos relevantes y análisis del margen
de contribución.
• Costeo basado en actividades.

Instrumentos y operaciones
financieras
• Importancia de los mercados
financieros para el desarrollo
empresarial.
• Análisis de instrumentos de renta fija
(letra, pagaré, papeles comerciales,
bonos, etc).
• Operaciones financieras (descuento de
letras,factoring, descuento por pronto
pago, préstamo bancario vs. leasing).
• Análisis de instrumentos de renta
variable (acciones, ADR´s, etc.).
• Introducción a la titulización de activos
y fideicomisos. Bonos titulizados.
• Instrumentos financieros derivados:
Forwards, futuros, swaps y opciones.

Gerencia financiera
• La gerencia financiera y el rol del
gerente financiero.
• Indicadores de rentabilidad enproyectos y el presupuesto de capital.
• El costo del capital (el CAPM, el CPPC,
etc).
• Teoría de la estructura de capital y la
política de dividendos. La estructura
financiera.
• Gestión del capital de trabajo.
• Decisión de financiamiento.
Financiamiento de corto y largo plazo.
Efectos sobre el valor y la utilidad del
accionista.
• Introducción a la valorización de
empresas, fusiones yadquisiciones.

Planeamiento y control financiero
• Definición de la estrategia financiera.
• Evaluación externa e interna.
• El presupuesto económico y financiero.
Análisis de desviaciones.
• Control de la estrategia financiera
(BalancedScoreCard) y el valor
económico agregado (EVA).
• Crecimiento y rentabilidad.
• Gobierno corporativo.

Preparación y evaluación de
proyectos
• El estudio de proyectos....