dirección y teoría de decisiones



CUESTIONARIO
“ADMISTRACIÓN Y GESTION DEL CONOCIMIENTO”


1 ¿Qué es la Administración Gestión del Conocimiento?


Es un conjunto de procesos sistemáticos (identificación y captación delcapital intelectual; tratamiento, desarrollo y compartimiento del conocimiento y su utilización) orientados al desarrollo organizacional y personal. El conocimiento es el activo más importante de laempresa.



2 ¿Por qué es importante la administración y Gestión del Conocimiento?


Lo más importante que una buena administración de la gestión del conocimiento por parte de los “directivos”es que genera sinergia en las organizaciones, aumentando la eficiencia y la efectividad en las actividades de los colaboradores.
Si los directivos emplean buenas herramientas y sistemas para eltraspaso del conocimiento de la organización, esta ayuda a los empleados a poder registrar o consultar la información requerida para el beneficio de la gestión. El directivo debe “Predicar con el ejemplo”aportando gestión de Conocimiento a la organización, esto puede ayudar a la propensión de los empleados a compartir su conocimiento.
Para que la gestión del Conocimiento crezca y evolucione, esnecesario, en ocasiones, en cambiar la forma de hacer las cosas, integrando creatividad e innovación. Acciones fundamentales y propicias para los directivos enmendar el rumbo de la organización.3 ¿Por qué se realiza la administración Gestión del conocimiento?
 
1. Capturar y compartir buenas prácticas.
2. Proporcionar formación yaprendizaje
organizacional.
3. Gestionar las relaciones con los usuariosy/o clientes.
4. Desarrollar inteligencia competitiva.
5. Proporcionar un espacio de trabajo.
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