direccion tercera etapa de proceso administrativo


APUNTES SOBRE DIRECCION.

TERCERA FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.

INTRODUCCIÓN
 
Se ha comprobado que ninguna organización por muy pequeña que sea, está aislada de la administración. Desde el momento en que hablamos de empresa, grupo social, institución, etc., nos enfocamos a los recursos humanos, materiales, técnicos; los cuales, se integran para la obtención de los objetivos.En nuestras actividades cotidianas, utilizamos la administración de manera inconsciente, sin llevar a cabo el proceso administrativo que en teoría debe seguirse. Actualmente, cualquier organización se allega de las herramientas que ofrece la administración para su buen funcionamiento. También pone en marcha el proceso administrativo como el camino seguro para la obtención de excelentes resultados.El campo de la administración comprende la etapa de dirección; objeto de estudio, la cual, consideramos de gran importancia para el desarrollo de las actividades de una empresa.

Dentro de todas las funciones administrativas se ejerce la dirección como proceso indispensable para la obtención de los objetivos establecidos.

El saber dirigir es una característica que debe reunir elresponsable de la dirección de la empresa en el desempeño laboral. La toma de una buena o mala decisión garantiza el éxito o fracaso de cualquier organización.

Como dirigentes de una organización, es necesario tener la capacidad de saber mandar a los colaboradores; tomando en cuenta que el elemento humano es lo más importante en el funcionamiento de la empresa.

 DEFINICION DE DIRECCIÓN

Dentro delproceso administrativo encontramos la etapa de dirección, considerada dentro de la etapa dinámica, la cual, reviste gran importancia debido a su ejercicio en cualquier organización.

La función de dirección está íntimamente ligada con la propia administración; motivo por el cual algunos autores la consideran el

Corazón o esencia de la administración.

La dirección es parte medular de laadministración, porque cuando dirigimos se aplican en mayor porcentaje las funciones inherentes a la administración.

Existen varios conceptos sobre dirección, de los cuales se describirán algunos de ellos:
KONTZ Y O’DONNELL: Es la función ejecutiva de guiar y vigilar a los subordinados.

JOEL J. LERNER Y H.A. BAKER: Consiste en dirigir las operaciones mediante la cooperación del esfuerzo delos subordinados, para obtener altos niveles de productividad mediante la motivación y la supervisión.

LEONARD J. KASMIER: La guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.

De acuerdo a los conceptos plasmados por los autores en torno al concepto de dirección; seconcluye con lo siguiente:

Es la función de guiar y supervisar a los subordinados, motivándolos a la unión de esfuerzos para el logro de los objetivos de la empresa, en base a los planes establecidos.

De la conceptualización anterior destacan elementos como:
Guiar
supervisar.
Esfuerzo de los subordinados
Motivación
Logro de metas

De acuerdo a los elementos anteriores mencionadospara nuestro estudio sobre la tercera fase del proceso administrativo, La Dirección, consideraremos la definición bajo el siguiente enunciado:





DEFINICION PARA LA CLASE
 
Es la tercera fase del proceso administrativo y Su función es dirigir y canalizar el comportamiento humano hacia la obtención de los objetivos.


IMPORTANCIA DE LA DIRECCION.
 
Su importancia radica en que a travésde ella, se va a verificar que las actividades se realicen como fueron planeadas y organizadas, para la consecución de los objetivos de la empresa. Además, se ejecutan los planes y políticas previstas en las etapas que la anteceden.

El proceso de dirección influye en la moral del elemento humano encaminada a la elevación de la productividad; si se aplica eficientemente se alcanzarán...