Discriminacion Laboral
Páginas: 3 (509 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2011
Sociología de la empresa.
Diseño de investigación:
“Discriminación laboral en Chile hacia las mujeres”
Selección del tema
La discriminación laboral ocurre cuando se realiza unadiferenciación entre un trabajador y otro utilizando cualquier criterio, las principales discriminaciones son las de razismo y xenofobia, discapacitados, machismo, estrato sociales, religiosa y positiva.
El diseñode investigacion indaga unica y exclusivamente a la discriminacion hacia las mujeres.
La discriminacion laboral hacia las mujeres , se da de diversas maneras, cuando ellas buscan trabajo ya que alas empresas no les es favorable tener una gran cantidad de mujeres dentro de su personal, por motivos como por ejemplo el del post-natal o problemas que se le sucitan al ser madre ; ademas de quepuede existir discriminacion por motivos emocionales de parte de las mujeres (prejuicios), o tambien discriminacion y abusos cuando la mujer ya esta trabajando en la empresa
Formulación del problemade investigación:
Las principales razones por las que la discriminacion laboral hacia las mujeres es un problema en Chile, se da ya que la mayoria de sus habitantes son mujeres, por lo tanto esnecesario que las mujeres esten estables en un lugar de trabajo, tanto por el desarrollo personal de ellas, como por el desarrollo economico del pais.
El diseño de investigacion laboral permitiraconocer las principales causas y consecuencias de la discriminacion laboral en contra de las mujeres, tanto para las mujeres que buscan trabajo, como para las que estan trabajando en una empresa.
Elestudio de la discriminación laboral hacia la mujer servirá principalmente para todas aquellas que sienten que no son evaluadas por su desempeño laboral, y si por su genero (pudiéndolas perjudicar oaventajar sobre el resto de sus compañeros); también servirá si están buscando trabajo, y se ven discriminadas tanto en la entrevista personal o en su curriculum vitae injustamente por el encargado de...
Diseño de investigación:
“Discriminación laboral en Chile hacia las mujeres”
Selección del tema
La discriminación laboral ocurre cuando se realiza unadiferenciación entre un trabajador y otro utilizando cualquier criterio, las principales discriminaciones son las de razismo y xenofobia, discapacitados, machismo, estrato sociales, religiosa y positiva.
El diseñode investigacion indaga unica y exclusivamente a la discriminacion hacia las mujeres.
La discriminacion laboral hacia las mujeres , se da de diversas maneras, cuando ellas buscan trabajo ya que alas empresas no les es favorable tener una gran cantidad de mujeres dentro de su personal, por motivos como por ejemplo el del post-natal o problemas que se le sucitan al ser madre ; ademas de quepuede existir discriminacion por motivos emocionales de parte de las mujeres (prejuicios), o tambien discriminacion y abusos cuando la mujer ya esta trabajando en la empresa
Formulación del problemade investigación:
Las principales razones por las que la discriminacion laboral hacia las mujeres es un problema en Chile, se da ya que la mayoria de sus habitantes son mujeres, por lo tanto esnecesario que las mujeres esten estables en un lugar de trabajo, tanto por el desarrollo personal de ellas, como por el desarrollo economico del pais.
El diseño de investigacion laboral permitiraconocer las principales causas y consecuencias de la discriminacion laboral en contra de las mujeres, tanto para las mujeres que buscan trabajo, como para las que estan trabajando en una empresa.
Elestudio de la discriminación laboral hacia la mujer servirá principalmente para todas aquellas que sienten que no son evaluadas por su desempeño laboral, y si por su genero (pudiéndolas perjudicar oaventajar sobre el resto de sus compañeros); también servirá si están buscando trabajo, y se ven discriminadas tanto en la entrevista personal o en su curriculum vitae injustamente por el encargado de...
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