Discriminación mujer indígena

Universidad Veracruzana
Facultad de Trabajo Social
Poza Rica – Tuxpan

Metodología de la Investigación Cuantitativa
Proyecto de Investigación
LA CULTURA EN EL INCREMENTO DE LA DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER INDÍGENA

Mtra. Alin Mercado Mujica

Alumna: Eva Trinidad Ahumada Cardona
Junio 2012

INDICE
Capítulo I | |
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1.1 Introducción | 3 |
1.2 Planteamiento del Problema| 5 |
1.3 objetivos | 7 |
1.4 Hipótesis | 8 |
1.4.1 Variables | |
1.4.2 Indicadores | |
1.5 Justificación | 9 |
1.6 Metodología | 11 |
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Capitulo II | |
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Marco Teórico | |
2.1 Definición de cultura | 12 |
2.2 Cultura de la Discriminación | 13 |
2.3 Discriminación | 14 |
2.3.1 Factores de la discriminación | 14 |
2.3.2 Discriminación porGenero | 15 |
2.3.3 Formas de Discriminación | 16 |
2.4 La discriminación en las mujeres indígenas | 18 |
2.5 Consecuencias de la discriminación | 20 |
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Capitulo III | |
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Instrumento | 21 |

CAPITULO I
Introducción
A través de la historia, la mujer ha soportado discriminación tras discriminación, especialmente la mujer indígena, no solo por su condición de mujer,sino por el hecho de ser indígena, y en la mayoría de casos también por ser pobre y analfabeta.
La discriminación se empieza a desenvolver desde el momento en que nace, ya que se ha considerado por los hombres indígenas que la mujer sólo sirve para los quehaceres domésticos, para la atención de los hijos e hijas, y no para trabajar o producir, por eso, festejan con más ánimo cuando dentro dela familia o un grupo familiar, nace un varón, a quien se le va creando una cultura social con una diferenciación bien marcada en relación con la mujer, lo cual se repite de generación en generación.
Al paso del tiempo las mujeres se les ha prohibido sus derechos y crecer como mujer, a la mujer se le considera como un ser inferior, incapaz de realizar tareas de pensamiento y creatividad y depoder asumir responsabilidades para la toma de decisiones. Siendo llamado sexo débil, desempeñando exclusivamente las funciones de madre, esposa y ama de casa, es una rígida división de toda clase, entre el hombre y la mujer.
El ámbito laboral tampoco es la excepción para la discriminación hacia la mujer indígena, esto se muestra en la diferencia entre los derechos y oportunidades que se otorganal hombre en relación a la mujer, específicamente la indígena, ya que dicha diferencia se manifiesta en hechos y actitudes de rechazo y menosprecio hacia la capacidad de desenvolvimiento de la mujer.
Es por ello que la presente investigación “LA CULTURA EN EL INCREMENTO DE LA DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER INDÍGENA” tiene como objetivo principal, Conocer las diversas formas en que la cultura puedeinfluir en la discriminación hacia la mujer indígena.
Por lo tanto conoceremos cuales son las formas de discriminación y como afecta en la vida de la mujer indígena, dando a conocer los factores que pueden propiciar este problema en la vida de las familias. Y las consecuencias que se presenta durante este problema.

LA CULTURA EN EL INCREMENTO DE LA DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER INDÍGENAPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Se entiende por cultura a las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada, lo que incluye a las costumbres, las prácticas, las maneras de ser, los rituales, los tipos de vestimenta y las normas de comportamiento, por tanto, es un resultado total de la invención social y debe considerarse como una herencia ya que se transmite por precepto a cada nuevageneración (Hoebel 1993). En muchas sociedades donde la preservación de la cultura ha ido de la mano con la conservación de comportamientos tradicionales, entre los pueblos indígenas los roles de género son lineamientos básicos para desempeñar y entender los comportamientos sociales.
Los pueblos indígenas reúnen varios factores de orden histórico, económico que favorecen las desigualdades étnicas...