Discrimincación Laboral De La Mujer

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO


MATERIA: PROYECTO TERMINAL

DOCENTE:
LIC. MANUEL BUENROSTROS

TEMA:
LA DISCRIMINACIÒN LABORAL DE LA MUJER EN MÈXICO

ALUMNA:
ANA E. LARA CERVANTES

CARRERA: LIC. EN DERECHO

8º CUATRIMESTRE MATUTINOJULIO 11 DE 2011


ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 3
ANTECEDENTES 4
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 6
PREGUNTAS DE LA INVESTIGACIÓN 11
OBJETIVOS 12
JUSTIFICACIÓN 13
ALCANCES Y LIMITACIONES 16
MARCO TEÓRICO 19
BIBLIOGRAFÍA 25



LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER, EN MÉXICO.
INTRODUCCIÓN

La cultura mexicana se caracteriza por la variedad detradiciones que hasta hoy en día se conservan; es prisma cultural, también tiene un lado oscuro: la discriminación de la mujer. En nuestro país, es muy común que se piense que la maternidad es la razón de la mujer. Y por eso, erróneamente se le ha excluido de las actividades económicas, culturales, políticas, deportivas y muchas otras más. Y como se dice coloquialmente, el lugar de la mujerestá en su casa. A la mujer se le ha asignado actividades propias de su sexo las cuales se resumen al cuidado del hogar y de los hijos.
A pesar de los diversos cambios socio-económicos que ha experimentado nuestro país, y en los que tanto los hombres como las mujeres han participado, las mujeres continúan encontrando barreras que les impiden lograr su desarrollo, y que, por ende,retrasan al país. Uno de estos obstáculos es la discriminación de la mujer en la educación, en la contratación, la capacitación así como la discriminación salarial.
Sin embargo, esa idea de debilidad se ve opacada si recordamos como millones de mujeres en el mundo han estado no detrás del hombre, sino al lado luchando por sus derechos, trabajando largas jornadas para mantener sus hogares,procurando el bienestar de sus familias y, en ocasiones, trabajando el doble que los hombres, en el afán de que se reconozcan sus esfuerzos o con el fin de sacar adelante a sus hijos.

ANTECEDENTES

A partir de los años cincuenta. La incorporación de las mujeres en el campo laboral ha ido en aumento, por lo que muchos obstáculos a los que las mujeres se han enfrentado es a ladiscriminación laboral. Este tipo de comportamientos se debe en gran parte a la concepción histórica de la mujer, tal y como lo expreso la presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas Judith Yannini; y sin ir muy lejos basta con recordar como en el México revolucionario la “adelitas” o soldaderas participaron en la búsqueda de un cambio en el país y, sin embargono pudieron romper con el esquema de la mujer de aquellos tiempos; la mujer abnegada y sumisa, que debía permanecer en su hogar y cuidar de los hijos. Para ese entonces, la simple idea de que la mujer ocupara el papel más público, resultaba una amenaza, un insulto para la sociedad machista de aquellos tiempos.
(Fuentettp://catarina.udlap.mx)
a incursión de la mujer en el ámbitolaboral ha provocado muchos cambios en las actitudes y pautas de comportamientos de los círculos sociales, económicos y políticos así como en la organización de la vida laboral, social y familiar. Estos cambios también se han visto reflejados en nuestra legislación, en donde establecen los derechos de las trabajadoras y se busca la equidad de géneros. Sin embargo. La discriminación laborales un problema latente en nuestro país
En México, la discriminación contra la mujer ha llegado a un punto extremo. Se manifiesta en todas las áreas de la vida cotidiana. Las mujeres mexicanas, en general, no tienen las mismas oportunidades económicas y sociales que los hombres. En realidad, existen muchas medidas a nivel nacional e internacional para combatir la discriminación contra la...