Diseño del elemento compromisos o protocolos eticos segun meci 1000:2005 para caimeg
Páginas: 98 (24440 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2010
INTRODUCCION
El trabajo titulado “Diseño Del Elemento Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos Según MECI 1000:2005 Para El Centro De Reeducación Departamental CAIMEG En La Ciudad De Riohacha” cuenta en su estructura con siete capítulos donde se responden los aspectos metodológicos y objetivos específicos del trabajo, en los cuales se analiza e interpreta la situación del centro dereeducación en relación a los Acuerdos y Compromisos internos y externos en la Entidad.
El primer capitulo corresponde a los preliminares de la investigación donde se plantea el problema, los objetivos, la justificación y se delimita el trabajo para operarlo de manera adecuada y siguiendo el método de investigación científica, en estas circunstancia el problema surge de la necesidad que tiene esta entidadde cumplir con los elementos que regule el Estado para las empresas públicas y para aquellas privadas que prestan servicios públicos de acuerdo Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 en el subsistema de control estratégico.
En este sentido como la entidad esta encargada de la reeducación del menor cumpliendo con los parámetros constitucionales en los derechos fundamentales y la Leyde la Infancia y la Adolescencia para lo cual las entidades de este orden deben contar con un Código de Ética que le permita velar de manera optima por los derechos del menor, por lo tanto en este centro se hizo necesario brindar unas pautas sobre las actividades que realizan, sus procedimientos y las políticas públicas que rige este tipo de entidad, dando paso de esta manera, a los objetivos,justificación y delimitación.
El segundo capitulo corresponde a los marcos de referencia en el cual se analiza los aspectos importantes del marco teórico, marco conceptual, marco legal, marco situacional y variable, analizando las teorías desde un contexto histórico del control interno y las regulaciones pertinentes dentro de unas definiciones y teorías del control interno que sirvieron de pautapara analizar los elementos Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos al interior de la entidad y se planteo el marco conceptual ajustado a lo establecido en el Decreto 1599 del 2005 para el subsistemas de control estratégico, de gestión y de evaluación dentro de los procesos de control ajustado al marco legal establecido en la Ley 87 de 1993 y el Decreto antes mencionado, elementos que sirvieron debase para elaborar las variables y formular los indicadores que hicieron parte de los objetivos específicos de la investigación.
El capitulo tres corresponde al marco metodológico en el cual se explica el tipo de estudio, el método de investigación, las técnicas para recolectar la información y la población y muestra, lo cual sirvieron de estrategia para abordar el trabajo de acuerdo a losindicadores de la variable instituidos en los objetivos específicos y el tema central de la investigación.
El capitulo cuatro corresponde a las actividades realizadas en el Centro de Reeducación Departamental CAIMEG para lo cual se planteo el manual de funciones que rige en la entidad para cada cargo, se plantea la denominación de los mismos, la naturaleza, las funciones especificas, dentro de unaplaneación estratégica como son la misión y la visión de la entidad para cumplir con lo instituido en el marco legal y constitucional relacionados con los derechos del menor infractor.
El quinto capitulo corresponde a las políticas públicas que tiene instituido el estado para el desarrollo administrativo de modernización y transparencia para cumplir con la rehabilitación de los menoresestablecido en la Ley de la Infancia y Adolescencia relacionado con los menores infractores y sus derechos dentro del ámbito constitucional y de acuerdos internacionales.
El sexto capitulo es la interpretación y análisis de los resultados se obtuvo de información directa que brindaron los funcionarios dentro de la aplicación del instrumento relacionado con los indicadores de la variable, de tal...
El trabajo titulado “Diseño Del Elemento Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos Según MECI 1000:2005 Para El Centro De Reeducación Departamental CAIMEG En La Ciudad De Riohacha” cuenta en su estructura con siete capítulos donde se responden los aspectos metodológicos y objetivos específicos del trabajo, en los cuales se analiza e interpreta la situación del centro dereeducación en relación a los Acuerdos y Compromisos internos y externos en la Entidad.
El primer capitulo corresponde a los preliminares de la investigación donde se plantea el problema, los objetivos, la justificación y se delimita el trabajo para operarlo de manera adecuada y siguiendo el método de investigación científica, en estas circunstancia el problema surge de la necesidad que tiene esta entidadde cumplir con los elementos que regule el Estado para las empresas públicas y para aquellas privadas que prestan servicios públicos de acuerdo Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 en el subsistema de control estratégico.
En este sentido como la entidad esta encargada de la reeducación del menor cumpliendo con los parámetros constitucionales en los derechos fundamentales y la Leyde la Infancia y la Adolescencia para lo cual las entidades de este orden deben contar con un Código de Ética que le permita velar de manera optima por los derechos del menor, por lo tanto en este centro se hizo necesario brindar unas pautas sobre las actividades que realizan, sus procedimientos y las políticas públicas que rige este tipo de entidad, dando paso de esta manera, a los objetivos,justificación y delimitación.
El segundo capitulo corresponde a los marcos de referencia en el cual se analiza los aspectos importantes del marco teórico, marco conceptual, marco legal, marco situacional y variable, analizando las teorías desde un contexto histórico del control interno y las regulaciones pertinentes dentro de unas definiciones y teorías del control interno que sirvieron de pautapara analizar los elementos Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos al interior de la entidad y se planteo el marco conceptual ajustado a lo establecido en el Decreto 1599 del 2005 para el subsistemas de control estratégico, de gestión y de evaluación dentro de los procesos de control ajustado al marco legal establecido en la Ley 87 de 1993 y el Decreto antes mencionado, elementos que sirvieron debase para elaborar las variables y formular los indicadores que hicieron parte de los objetivos específicos de la investigación.
El capitulo tres corresponde al marco metodológico en el cual se explica el tipo de estudio, el método de investigación, las técnicas para recolectar la información y la población y muestra, lo cual sirvieron de estrategia para abordar el trabajo de acuerdo a losindicadores de la variable instituidos en los objetivos específicos y el tema central de la investigación.
El capitulo cuatro corresponde a las actividades realizadas en el Centro de Reeducación Departamental CAIMEG para lo cual se planteo el manual de funciones que rige en la entidad para cada cargo, se plantea la denominación de los mismos, la naturaleza, las funciones especificas, dentro de unaplaneación estratégica como son la misión y la visión de la entidad para cumplir con lo instituido en el marco legal y constitucional relacionados con los derechos del menor infractor.
El quinto capitulo corresponde a las políticas públicas que tiene instituido el estado para el desarrollo administrativo de modernización y transparencia para cumplir con la rehabilitación de los menoresestablecido en la Ley de la Infancia y Adolescencia relacionado con los menores infractores y sus derechos dentro del ámbito constitucional y de acuerdos internacionales.
El sexto capitulo es la interpretación y análisis de los resultados se obtuvo de información directa que brindaron los funcionarios dentro de la aplicación del instrumento relacionado con los indicadores de la variable, de tal...
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