REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRIGUEZ
CONVENIO FIEC-UNESR- ASOECUC
LICENCIATURA ENADMINISTRACIÓN MENCIÓN RECURSOS HUMANOS
CATEDRA: INVESTIGACION SOCIAL

DISEÑO DE UN INSTRUMENTO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO PARA LOS APRENDICES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DISOFIC.A, UBICADA EN SAN BERNARDINO, CON LA FINALIDAD DE MEDIR EL RENDIMIENTO LABORAL Y FUTURAS POSTULACIONES PARA CARGOS FIJOS. EN EL 2011



Caracas, Enero de 2011

INTRODUCCIÓNAfortunadamente, Venezuela es uno de los países que posee un sistema educativo completo capaz de formar profesionales competentes, dispuestos a formar parte del mercado de recursos humanos calificados parapostularse como candidato e ingresar a cualquier empresa a demostrar sus habilidades y destrezas. Esto se logra a través de la colaboración de las organizaciones que en los últimos años, han demostrado unmayor interés con respecto a los programas de aprendiz, debido a que el proceso de formación profesional de aprendices requiere de la colaboración de dichos programas para establecer un vinculoentre el sector educacional y el sector industrial, a través del periodo teórico - práctico que le permita a los estudiante aplicar los conocimientos que han adquirido en el desarrollo del curso.
Asímismo se ha dado mayor importancia a la evaluación del desempeño o actuación de los aprendices, ya que esta le ofrece a las empresas la oportunidad de mejorar los programas de pasantías.e
En estesentido la Empresa DISOFI C.A se ha mostrado interesado a través de la Dirección General de Personal en implantar un instrumento de evaluación del desempeño de aprendices que le permita mejorar y ampliarsu programa de pasantías.
Es por ello que el objetivo principal de la siguiente investigación es proporcionar a DISOFI C.A el diseño de un instrumento para medir el desempeño de los aprendices que... [continua]

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(2011, 05). Diseño de un instrumento de evaluacion del desempeño para los aprendices del departamento de recursos humanos de la organización disofi c.a, ubicada en san bernardino, con la finalidad de medir el rendimiento laboral y. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Dise%C3%B1o-De-Un-Instrumento-De-Evaluacion/2224878.html

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"Diseño de un instrumento de evaluacion del desempeño para los aprendices del departamento de recursos humanos de la organización disofi c.a, ubicada en san bernardino, con la finalidad de medir el rendimiento laboral y." BuenasTareas.com. 05, 2011. consultado el 05, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Dise%C3%B1o-De-Un-Instrumento-De-Evaluacion/2224878.html.