DISEÑO DE UN PLAN ANUAL DE COMUNICACION INTERNA EN UNA EMPRESA










Nombre de la Tarea: DISEÑO DE UN PLAN ANUAL DE COMUNICACIÓN INTERNA EN UNA EMPRESA..





Jaime Gregorio Pareja Ruiz.




Semana: 5.Nombre del facilitador: Margarita Mosso








Introducción:

Durante estas semanas hemos visto varios aspectos que nos ayudan a formarnos como líderes, desde la forma de ocupar nuestrolenguaje corporal hasta el hecho de cómo dar un discurso.
Algo muy interesante para mí fue el Gung Ho: El espíritu de la ardilla, El método del Castor y el Don del ganso. Pues para ser honesto estosfundamentos pueden ser muy útiles si los ocupan de una forma real, puede ser tardado y desgraciadamente en México tendría muchas trabas pero si se es constante quizá se pueda llega lejos.Factores determinantes y características que debe poseer la información empresarial:


Tomando en cuenta el punto anterior considero que factores que son de importancia para la planeación decomunicación anual podrían ser: los resultados económicos, modelo de gestión empresarial, su evolución en el periodo mencionado, y por ultimo la innovación de productos o procesos.
 La comunicaciónorganizacional llega a permitir el conocimiento de los recursos humanos, su desarrollo en la empresa, productividad en los departamentos de trabajo.
La principal finalidad de la comunicación organizacionales primordial para alcanzar los objetivos institucionales; elementos que en conjunto dan pasó al desarrollo organizacional y de los colaboradores que se van preparando para alcanzar su mejordesempeño en los mercados.
Dentro de una empresa es indispensable que la comunicación fluya en distintas vías, desde un nivel jerárquico menor a uno más alto, así como hacia los niveles jerárquicos de loslados. Normalmente se había contemplado con mayor fuerza a la comunicación de forma descendente, pero en la actualidad se conoce ampliamente que, en caso de que en la organización solamente fluya la...