diseño
Páginas: 2 (402 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2014
Elementos del elemento clave en el diseño organizacional
Independientemente del tipo de diseño organizacional que una empresa opta por, hay algunos elementos claves que no pueden ser ignoradas.Estos elementos incluyen la especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, tramo de Control, centralización y formalización.
Cada uno de estos elementos juego vital papel endeterminar cuál será el diseño. Es imposible determinar qué tipo de diseño que funcionará mejor. Incluso para un propietario único, es necesario tener un diseño estructurado. No sólo sirve como un cheque yequilibrio, siempre ayuda a determinar si la empresa es avanzar en lo que respecta a su Goral percibida.
El diseño de la organización debe reflejar todos estos puntos para la empresa parabeneficiarse completamente de ella. Independientemente del tipo de diseño que tienes en mente, si carter no sólo para las metas, objetivos y misión de la empresa pero debe incluir el personal, sus méritos ysus capacidades. Rápida toma de decisiones es otra importancia que el diseño organizacional puede llevar a cualquier empresa. Los administradores pueden enviar informes directamente al Presidente y elPresidente en cambio puede tomar decisiones que serán comunicadas a todas las secciones/unidades.
La importancia del diseño organizacional es numerosa. No sólo afecta el crecimiento del negocio,pero también hace mucho más fácil la gestión del negocio. Esto crea un ambiente de trabajo que es propicio, seguro, estable y espacio para crecer por todo lo que funciona dentro de la empresa. El diseñose tiene que poner en consideración la fuerza y la debilidad de todo el personal, asegurando que nadie se da más trabajo que él o ella puede manejar. La gerencia también debe diseñarse y subordinadosdeben saber sus líderes de equipo. Habilidades específicas para los jefes de equipo deben prever.
El modo de comunicación, así como canales de comunicación debe incluirse también en el diseño....
Independientemente del tipo de diseño organizacional que una empresa opta por, hay algunos elementos claves que no pueden ser ignoradas.Estos elementos incluyen la especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, tramo de Control, centralización y formalización.
Cada uno de estos elementos juego vital papel endeterminar cuál será el diseño. Es imposible determinar qué tipo de diseño que funcionará mejor. Incluso para un propietario único, es necesario tener un diseño estructurado. No sólo sirve como un cheque yequilibrio, siempre ayuda a determinar si la empresa es avanzar en lo que respecta a su Goral percibida.
El diseño de la organización debe reflejar todos estos puntos para la empresa parabeneficiarse completamente de ella. Independientemente del tipo de diseño que tienes en mente, si carter no sólo para las metas, objetivos y misión de la empresa pero debe incluir el personal, sus méritos ysus capacidades. Rápida toma de decisiones es otra importancia que el diseño organizacional puede llevar a cualquier empresa. Los administradores pueden enviar informes directamente al Presidente y elPresidente en cambio puede tomar decisiones que serán comunicadas a todas las secciones/unidades.
La importancia del diseño organizacional es numerosa. No sólo afecta el crecimiento del negocio,pero también hace mucho más fácil la gestión del negocio. Esto crea un ambiente de trabajo que es propicio, seguro, estable y espacio para crecer por todo lo que funciona dentro de la empresa. El diseñose tiene que poner en consideración la fuerza y la debilidad de todo el personal, asegurando que nadie se da más trabajo que él o ella puede manejar. La gerencia también debe diseñarse y subordinadosdeben saber sus líderes de equipo. Habilidades específicas para los jefes de equipo deben prever.
El modo de comunicación, así como canales de comunicación debe incluirse también en el diseño....
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