Diseno Y Organizacion

UNIDAD 1. LA ORGANIZACIÓN Y EL DISEÑO ORGANIZACIONAL

DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN
Las organizaciones son:
* entidades sociales
* dirigidas a metas
* diseñadas con una estructuradeliberada y con sistemas de actividad coordinados
* vinculadas con el ambiente externo

TIPOS DE ORGANIZACIONES
Por su tamaño: son grandes corporaciones o pequeñas propiedades.
Por lo que ofrecen:son productoras de manufacturas o proveedoras de servicios.
Lucrativas y no lucrativas: producen ganancias o no.

LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS
Sistema: es un conjunto de elementosinteractuantes que adquiere insumos del ambiente, los transforma y descarga su producto en el ambiente externo.
Sistema cerrado: no dependerá de su ambiente, será autónomo, encerrado en si mismo y sellado anteel mundo exterior.
Sistema abierto: debe interactuar con el ambiente para sobrevivir, consume recursos y exporta recursos al ambiente.

SUBSISTEMAS DE LA ORGANIZACIÓN
La configuración de laorganización incluye subsistemas:
El cuerpo operativo: incluye gente que hace un trabajo básico de organización y desarrolla una función de producción de subsistemas y actualmente produce productos yservicios de la organización.
El soporte técnico: son las funciones que ayudan a la organización a adaptarse a su medio ambiente, estudian problemas y las oportunidades en los desarrollos tecnológicos, sonresponsables de crear innovaciones.
El soporte administrativo: son las funciones responsables de que la operación se desarrolle sutilmente así como el mantenimiento, incluyendo elementos físicos yhumanos.
La administración: es el subsistema distintivo responsable de dirigir y coordinar otras partes de la organización a través de:
La alta dirección: quién provee direcciones, estrategias, ypolíticas para toda la organización, y,
Los mandos intermedios: quienes son responsables de implementar y coordinar al nivel departamental.

LA EVOLUCIÓN DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
La teoría de la...