Diseño Curricular Tecnología en Gestión Administrativa

LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

Modelo de
Mejora

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA
CÓDIGO:

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

122115

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

VERSIÓN:
DURACION
MÁXIMA
ESTIMADA DEL
APRENDIZAJE
NIVEL DE
FORMACIÓN:

100

ESTADO:
Lectiva

EN EJECUCIÓNTotal

18 meses
Práctica

24 meses

6 meses
TECNÓLOGO
El programa Tecnólogo en Gestión Administrativa se creó para brindar al sector productivo de los
Servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que
contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo
ofrecer a los aprendices formación en lastecnologías de la información y la comunicación teniendo
en cuenta las necesidades de la Unidad Administrativa y los requerimientos de los clientes, la
organización de eventos empresariales, la producción y el manejo documental; además las
relacionadas con el procesamiento de información y la contabilización de hechos económicos; la
intervención en el desarrollo de los programas de mejoramientoorganizacional y la coordinación de
actividades del talento humano asignado.

JUSTIFICACIÓN:

REQUISITOS DE
INGRESO:
DESCRIPCIÓN:
13/03/13 02:13 PM

El País cuenta con potencial productivo en Área Administrativa relacionado con los procesos de
gestión de oficina y aplicación de tecnologías y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico
tanto a nivel regional como nacional, dependen engran medida de un recurso humano cualificado
y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica de los diferentes sectores, debido a
su transversalidad. El SENA es una de las instituciones educativas que ofrece el programa con
todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de
aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de últimageneración, estructurado sobre métodos
más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad
crítica, solidarios y emprendedores, a través del desarrollo de competencias laborales y la
Estrategia de Formación por Proyectos, para garantizar la integralidad de la formación durante el
desarrollo del proceso formativo, que lo acreditan y lo hacen pertinente ycoherente con su misión,
innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo nacional.

Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso

Aplica tecnologías de la información,produce documentos, facilita el servicio a clientes, organiza
documentación, procesa información, interviene en programas de mejoramiento organizacional,
coordina actividades y propone programas de
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LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

Modelo de
Mejora

capacitación de talento humano,contabiliza operaciones y organiza eventos.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR
CÓDIGO

DENOMINACIÓN

210601001

PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS,
SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.

210601002

ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES, TENIENDO EN
CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA.

210601003

INTERVENIR EN ELDESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

210601006

PROPONER PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

210601007

COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO ASIGNADO, TENIENDO EN CUENTA
LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

210601008...