Dispociciones Legales

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New AbilitiesDisposiciones Legales y Adm. de la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Esta ley es un seguro social OBLIGATORIO contra los riesgos de Accidentes delTrabajo y Enfermedades Profesionales y presenta las siguientes caracteristicas:

a) PREVENIR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
b) OTORGAR ATENCION MEDICA
c) OTORGAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS
d) REHABILITAR
e) REEDUCAR

CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Esta ley cubre las siguientes contingencias:

ACCIDENTES DEL TRABAJO Ley N° 16.744 (Art. N° 5)
• Para los efectos de estaLey se entiende por accidente del trabajo toda lesion que una persona sufra a causa o con ocasion del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

ACCIDENTES DE TRAYECTO
Son tambien accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacion y el lugar de trabajo.

EXCEPCIONES La ley no considera como accidentes del trabajo:
• Los accidentesproducidos por FUERZA MAYOR EXTRANA y sin relacion alguna con el trabajo.
• Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
(Art. N° 7) «Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesion o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.»

PRESTACIONES DEL SEGURO

a) PRESTACIONES MEDICAS
La victima de unaccidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente atencion medica, hasta su curacion completa o mientras subsistan los sintomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente.

b) PRESTACIONES ECONOMICAS
Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de sustento, durante el tiempo que se encuentre imposibilitado para trabajar.

c) ASESORIA EN PREVENCION DERIESGOS
• Seguridad Industrial
• Higiene Industrial
• Medicina del Trabajo
• Capacitacion


PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

La ley impone obligaciones en prevencion de riesgos a todos los sectores involucrados en el trabajo.

• ESTADO
• ORGANISMOS ADMINISTRADORES
• EMPRESAS
• TRABAJADORES

a) OBLIGACIONES DEL ESTADO
Al Estado le corresponde la SUPERVIGILANCIA Y FISCALIZACION dela prevencion, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a traves de los servicios del sistema de salud (Art. Nº 65).

PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD en el trabajo necesarias en las empresas o entidades a través de los Servicios de Salud y aplicar sanciones por incumplimiento (Art. Nº 68).

b) OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES

PRESCRIBIR TODAS LASMEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD en el trabajo que las empresas o entidades adheridas al Organismo Administrador, deban implantar indicandolas de acuerdo con las normas y reglamentos vigentes (Art. Nº 68).
Aplicar exenciones, rebajas o recargos de la cotizacion adicional, con arreglo a
lo señalado en el Art. Nº 16, de la Ley Nº 16.744; Decreto Nº 110, sobre Cotización Adicional Diferenciada yDecreto Nº 67, que reglamenta la aplicación de normas indicadas.
Las Mutualidades de Empleadores están OBLIGADAS A REALIZAR ACTIVIDADES PERMANENTES DE PREVENCION DE RIESGOS en las empresas adheridas, con una organizacion estable que permita realizar, en forma permanente, acciones sistematizadas.

Las Empresas con Administración Delegada deberan realizar actividades permanentes y efectivas deprevencion de Riesgos a cargo de uno o mas Expertos en Prevención de Riesgos con una organización estable.

c) OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
• Implantar las medidas de prevención que imponga el Servicio de Salud o el Organismo Administrador.
• Implantar las medidas de prevención dispuestas por el respectivo Departamento de Prevencion de Riesgos y/o Comite Paritario de Higiene y Seguridad (son...