Distribucion de roles en la estructura laboral

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la distribucion de roles en las estructuras

segn la propuesta del Dr. Azides, existen 4 roles fundamentales en una organizacin:

diferencia entre eficaz y eficiente

EFICAZ ES CUMPLIR CON ELOBJETIVO POR EJ GANAR UNA BATALLA.
EFICIENTE ES GANARLA CON LA MENOR CANTIDAD DE PERDIDAS POSIBLES.
DICHO DE OTRA FORMA USANDO EL MENOR RECURSO POSIBLE.

El productor
tiene el empuje y ladisciplina necesarios para llegar a ver siempre resultados reales. Es un personaje impaciente, activo, siempre ocupado y con poco tiempo para la charla intrascendente. Con una capacidad muy marcada para irdirecto al grano, el productor est siempre detrs de la escena poniendo todo a punto. A muchos le atraen los departamentos con mucha actividad, como ventas, por ejemplo. Estos individuos estn siempredemasiado ocupados para perder tiempo en reuniones. Prefieren evitar las charlas e ir directamente a la accin. es eficaz con resultados a corto plazo

El administrador
Se asegura de que se cumplandebidamente todas las directivas, de que los planes se tracen y su sigan. Es una persona minuciosa, que crea mtodos y procedimientos para que las cosas se hagan de la manera "correcta" . Aplicandoanlisis y lgica, va detrs de los dems emprolijando tareas hechas al descuido. Le gusta mantener a la organizacin marchando a ritmo parejo y prefiere que las cosas se hagan ms lentamente pero con cuidado.Le atraen las tareas que requieren pensamiento sistmico y precisin, como contabilidad. es eficiente con resultados a corto plazo

El Creativo
Es una persona de ideas, siempre preguntando por qu? opor qu no? Un visionario que suea, planifica y proyecta y siempre conduce a los dems hacia ideas que de otra manera no perseguiran. Para el emprendedor, el xito requiere creatividad y riesgo. A vecesse aburre con tareas de corto plazo y prefiere desarrollar la visin de largo plazo. Es una persona carismtica, que genera ideas para nuevos proyectos, nuevos mtodos para solucionar problemas o...
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