Division del trabajo

División del trabajo
La división del trabajo generalmente hablando trata de la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia.
-Fragmentación o descomposición de una actividad productiva en sus tareas más elementales y su reparto entre diferentes personas, según su fuerza física, habilidad y conocimientos.
- Es laseparación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo de esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.Historia de la división del trabajo
Los primeros hombres procuraron bastarse a sí mismos, cazando, pescando, fabricando sus armas y confeccionando sus vestidos; pero al brotar la civilización semultiplicaron los productos y se sucedieron los cambios, y entonces nació la división del trabajo, según las profesiones, pues hubo ya clases de cazadores, pescadores, pastores, labradores, artesanos ymercaderes; con el tiempo, la civilización fue adelantando y las profesiones subdividiéndose, y así los artesanos fueron carpinteros, herreros o tejedores, y los mercaderes merceros, pañeros oabastecedores; no cesó aquí la división del trabajo, pues como la fabricación de cada objeto requiere una larga serie de procedimientos, cada obrero se aplicó a una sola operación, y hubo en una mismafábrica, forjadores, laminadores, niqueladores, etc.
Etapas
Para dividir el trabajo es necesario seguir una secuencia que abarca las siguientes etapas:
• Jerarquización. Es la disposición de lasfunciones de una organización por orden de rango grado o importancia.
• Departamentalización. Es la división y el agrupamiento de las funciones, actividades especificas, con base en susimilitud.
• Descripción de funciones, actividades y obligaciones. Es necesario definir con toda claridad cada una de las unidades concretas del trabajo o puestos de los distintos departamentos de la...